Responsable Ressources Humaines - Le Havre, France - 3F

3F
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Entreprise vérifiée
Le Havre, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Rattaché (e) à la Directrice Transformation et Innovation, vous assurez la gestion des ressources humaines de la société et avez un véritable rôle de conseil auprès des managers et collaborateurs sur tout sujet relatif aux ressources humaines. Au sein de l'équipe RH (composée de 2 RRH et d'1 assistante RH), vous êtes identifié(e) comme RRH référent(e) pour environ 150 collaborateurs, et êtes plus particulièrement en charge des sujets liés au développement RH, à l'échelle de la société.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
***

**Accompagnement des équipes**
- Jouer un rôle de conseil auprès des managers et collaborateurs sur tout sujet RH, en lien avec les équipes de la DRH du siège le cas échéant
- Être force de proposition dans les réflexions organisationnelles
- Piloter le processus recrutement de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs
- Participer aux décisions de gestion individuelle du personnel : accompagnement, formation, gestion des mobilités, évolution, rémunération
- Jouer un rôle de médiation dans la gestion des conflits
- Assurer une veille sociale, gérer les procédures disciplinaires et les contentieux

**Développement RH**
- Proposer des actions permettant d'attirer et de fidéliser les bons profils : stratégie de recrutement, communication sur les métiers, pilotage des relations écoles, développement de partenariats locaux (missions locales, associations)
- Piloter la mise en œuvre des politiques santé et sécurité au travail, en lien avec le service QVT du groupe 3F
- Piloter les processus de « Revue de personnel » au sein de la société en lien avec l'équipe RH et le management
- Piloter des projets RH selon l'actualité de la société
- Représenter la société dans les différents réseaux RH (groupe 3F, fédération professionnelle ) et être force de proposition pour proposer et piloter des projets collectifs
- Assurer un reporting RH auprès du CODIR et de la DRH groupe

Vous serez également amené(e) à contribuer au développement de partenariats dans le cadre du recrutement, de l'accès et du maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de restrictions médicales ou de handicap (partenariats écoles, structures d'insertion professionnelle, associations, la médecine du travail, cap emploi ).

Par ailleurs, vous serez en charge du développement de la communication relative aux recrutements et aux projets RH sur les réseaux sociaux avec l'appui de notre équipe communication.

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans en tant que Responsable Ressources Humaines sur un périmètre généraliste. Vous avez une appétence particulière pour le développement RH et souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, porteur de sens.

Votre disposez d'une capacité d'analyse des relations humaines conjuguant la compréhension de situations individuelles et l'appréhension d'équilibres globaux dans un contexte de changement important. Vous souhaitez être acteur du projet de transformation de l'entreprise.

Votre sens du service, vos qualités relationnelles, et votre proactivité seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.
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