Cadre de Santé en Chirurgie Polyvalente - Grasse, France - CENTRE HOSPITALIER DE GRASSE

CENTRE HOSPITALIER DE GRASSE

Entreprise vérifiée

Grasse, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
**Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé en chirurgie polyvalente.**

Présentation du service de chirurgie : 1 unité de 28 lits d'hospitalisation à orientation vasculaire, viscérale, urologie, proctologie.

Une particularité du service est de recevoir les détenus hospitalisés (3 chambres cellulaires)

**Grade : Cadre de santé**

**Fonction : Cadre infirmier**

**Le Centre Hospitalier de Grasse** est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de **3 sites hospitaliers** qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de **545 lits** et emploie près de **1 500 personnes.** De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

**Mission**:
**Missions générales**:
Responsable de l'organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients en chirurgie générale. Fonctionnement en binôme avec le 2e cadre du secteur de chirurgie.

**Missions permanentes**

Ø **Gestion des soins et des patients**
- Collaborer avec le cadre supérieur de pôle, le médecin chef de service et les chirurgiens
- Gestion de la planification des patients en pré admission, en collaboration avec les consultations externes chirurgicales et urologiques, l'USMP, le cadre de santé de bloc opératoire et de l'ambulatoire
- Gestion des lits et du turn over des patients
- Anticipation des solutions dans le cas de difficultés liées à l'indisponibilité des lits (patients programmés ou aux urgences et patients en consultations)
- Collaboration avec les cadres d'autres services quant aux patients hébergés.
- Organisation de la sortie du patient en lien avec l'assistante sociale, prestataire de service, EMSP, ESMP, HAD
- Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions
- Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins
- Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des patients, des familles, des professionnels de ville et des organismes de tutelle.
- Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier
- Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux
- Participer aux réunions de service, de pôle et de l'établissement.

Ø **Gestion des ressources humaines**
- Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique dans le service
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
- Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur de santé
- Être attentif à l'ambiance du service, savoir détecter les problèmes, être à l'écoute des personnels
- Faire évoluer les personnels en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l'institution
- Réaliser les plannings du personnel jour et nuit sur le logiciel du temps de travail avec gestion des planifications de congés + mise à jour quotidienne des corrections d'anomalies sur le logiciel

Ø **Gestion administrative et du matériel**
- Assurer les commandes et la gestion du matériel et des équipements
- Déterminer les besoins en consommables
- Assurer la sécurité des biens et des locaux
- Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique

**Veilles spécifiques**
- Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles
- Suivre l'évolution des textes réglementaires
- Participer aux réunions de cadres, et des instances représentatives
- Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informés les personnels
- Gérer le service de manière efficiente.

Ne pas sectoriser les 2 secteurs d'hospitalisation

développer avec l'autre cadre la gestion des 2 secteurs de chirurgie A et B en binôme afin d'optimiser:
les moyens en ressources humaines

la gestion

l'évolution du managements par projets ( mise en place du changement capacitaire )

Travail en lien avec le cadre supérieur et la direction des soins

**Profil**:
**TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU** : Diplôme de cadre de santé

**CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES**: Connaissance des pratiques de soins en appliquant les différents concepts, principes et valeurs éthiques

**QUALITÉS PROFESSIONNELLES**:

- Capacité de management, d'organisation et d'anticipation
- Qualité d'écoute, de volonté de travail en équipe,
- Capacité d'adhésion à des projets, mise en place, suivi
- Esprit pédagogique,
- Capacité à faire valoir sa positio