Charge(E) de Projets Prevention Collective Et - Bondy, France - Hôpital Jean-Verdier

Hôpital Jean-Verdier

Entreprise vérifiée

Bondy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

PRESENTATION SYNTHETIQUE DU POSTE
Développement et mise en œuvre de la plateforme de Prévention Collective du projet Nouveau Jean Verdier en lien avec les acteurs de

**ville**:

- Développement et animation d'un réseau d'acteurs sur le territoire de l'hôpital sur les interventions de prévention et promotion de

la santé. Rencontre avec les acteurs, développement de partenariats, en particulier avec les acteurs associatifs
- Développement de programmes de prévention et promotion de la santé avec harmonisation des outils entre les acteurs du territoire

**Coordination entre acteurs**: structuration du parcours patient en amont et en aval, déploiement d'outils de coordination

ACTIVITES

Missions générales

**1. Animation du réseau associatif de l'hôpital Jean-Verdier**:

- Rencontrer les associations du territoire et mettre à jour le recensement de ces dernières (thématiques, missions, périmètre géographique,

contacts...)
- Organiser des temps de rencontre entre les associations du réseau et les équipes médicales de l'hôpital Jean Verdier
- Animer les réunions du réseau associatif
- Participer à l'élaboration d'une programmation d'interventions en prévention et promotion de la santé avec le réseau associatif
- Assurer dans le fonctionnement courant la rédaction des documents identifiés : convention de partenariat, charte d'engagement
- Participer au réseau d'acteurs de l'Espace Soins et Vie Martine Midy de l'hôpital Avicenne

**2. Mise en œuvre de la plateforme Prévention Collective**:

- Participer à la gouvernance et pilotage du projet interne/externe ; organisation des réunions de travail internes/externes/mixte ; rédaction et

envoi des ordres du jour et compte-rendu.
- Participer à l'organisation, avec les acteurs du territoire (communes, associations, centres sociaux, maisons de quartier, CPTS...), d'actions

de prévention collective à destination de la population.
- Co-construire, avec ces acteurs et les populations concernées, au développement et à l'harmonisation des outils supports de ces actions de

prévention collective (création d'une « boîte à outils » sur les grandes thématiques : nutrition, santé sexuelle, addictions...)
- Contribuer à toute démarche portée par le GH visant à améliorer la capacité de la population à s'orienter dans le système de santé (projets

autour de la littératie en santé, incluant la littératie numérique ; parcours de soins du patient allophone ; création de vidéos pédagogiques,...)
- Assurer le reporting du projet auprès des directions concernées et des autorités de contrôle et de financement (ARS, CPAM, )
- Structuration de l'accès aux informations pour faciliter l'orientation des patients vers les ressources du territoire
- Identifier les besoins et difficultés communes de communication entre les acteurs (entretiens, observation...).
- Organiser l'outillage des services et les aider dans l'identification des ressources du territoire, notamment associatives, ainsi que celles des

professionnels et structures pouvant concourir à un parcours de santé optimal : activité physique adapté, soutien psychologique, éducation
pour la santé, ETP...
- En lien avec l'Unité Ville-Hôpital, structurer sur le nouvel Intranet une base de données facilitant l'identification, par les professionnels

hospitaliers du GH, de ces différentes ressources
- Sur la base de ce premier niveau d'outillage et de l'analyse des outils de communication et des pratiques des acteurs intra et extra-hospitaliers,

être force de proposition sur l'amélioration de la communication « ville-hôpital » (ex : création d'un outil dédié de type « réseau social »)

3. Structuration de l'accès aux informations pour faciliter l'orientation des patients vers les ressources du territoire:

- Identifier les besoins et difficultés communes de communication entre les acteurs (entretiens, observation,...).
- Organiser l'outillage des services et les aider dans l'identification des ressources du territoire, notamment associatives, ainsi que celles des

professionnels et structures pouvant concourir à un parcours de santé optimal : activité physique adapté, soutien psychologique, éducation
pour la santé, ETP...
- En lien avec l'Unité Ville-Hôpital, structurer sur le nouvel Intranet une base de données facilitant l'identification, par les professionnels

hospitaliers du GH, de ces différentes ressources
- Sur la base de ce premier niveau d'outillage et de l'analyse des outils de communication et des pratiques des acteurs intra et extra-hospitaliers,

être force de proposition sur l'amélioration de la communication « ville-hôpital » (ex : création d'un outil dédié de type « réseau social »)

Savoir-faire requis
- Conduite de projet et accompagnement du changement
- Connaissance des métiers de la santé
- Connaissance du milieu de l