Manager de Transition - Lyon, France - O2MAX

O2MAX

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Bien joué, tu viens de sélectionner l'offre qui changera ta carrière professionnelle **

**Qui sommes-nous ?**

Nous sommes O2MAX, une entreprise de service numérique 100% lyonnaise. Crée en 2013 par Fabien et Régis, deux ingénieurs en informatique fans de course à pied (ils seront ravis d'en faire avec toi ^^). Nos fondateurs ont chacun plus de 20 ans d'expérience en tant que consultants dans des grands groupes de la région lyonnaise, ils ont une vision concrète du métier et une expérience de terrain qui les démarquent aujourd'hui des autres acteurs du secteur.
- Pour la petite histoire_:
Nous sommes une entreprise à taille humaine dans laquelle des perspectives sont possibles pour tous dans une ambiance très conviviale.

**_ Curieux, curieuse ? Tu veux en savoir plus sur nous ? Et si tu faisais un tour sur notre site internet _**

**Et si nous parlions du poste à pourvoir ?**

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine de l'informatique, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) sur le poste de **Manager de transition (H/F)**.

**Quelles seront tes tâches quotidiennes ?**

Auditer et d'optimiser
- Les rôles et responsabilités de l'équipe Talend (CdP, Dev, MOA).
- Les procédures JIRA de suivi de l'équipe (BigPictures/Dataplane Reports) afin de garantir les engagements pris vis à vis des clients et d'offrir de la visibilité du plan de charge.
- La documentation du WIKI.
- Les procédures de Mise en Production.

Prioriser les projets
- EDI Support.
- EDI Interfaces BI.
- Encadrer et mobiliser les équipes de l'entité en accord avec le manager.
- Piloter un centre de service Talend externalisé.
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs directs en auditant et proposant des solutions techniques en adéquation avec la RoadMap.
- Offrir de la visibilité du plan de charge.
- Garantir les Peak Season CL 2023 à 2025 par une infrastructure robuste et performante.
- Proposer une organisation adéquate à la Road Map 2026 & 2030 et la décliner en objectifs opérationnels.
- Proposer un mode de prise en charge des interfaces en adéquation avec les règles «Corporate» et les contraintes clients.
- Être force de proposition sur les modes de communications.
- Rétablir la confiance auprès de nos clients sur les EDIs actuels.
- Proposer les outils adéquats à la bonne gestion du service réparti sur plusieurs sites.

**Te reconnais tu ?**

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac+5 en informatique, et disposant d'au moins 10 ans d'expérience dans le milieu du développement opérationnel et au minimum 5 ans dans le management d'équipes de taille significative (~10 personnes).
- Tu disposes des compétences suivantes_:

- Bonne maitrise des environnements Windows.
- Bonne maitrise de JIRA.
- Connaissances informatiques : réseaux/ SGBD.
- Connaissances Talend Data Intégration et ESB confirmé et connaissance DataMapper.
- Connaissance des technologies Internet (Web, proxy, DNS, smtp) et des langages de programmations JAVA, Angular.
- Connaissance équipements réseaux: MPLS, SDWAN, Firewall Cisco, Netscaler, Zscaler.
- Rédaction et présentation de rapports (reporting, tableaux de bord, etc.).

Anglais obligatoire (écrit et oral).

**Qu'en est-il de ton salaire et des avantages chez O2MAX ?**
- **Salaire**: Nous aurons l'occasion d'en reparler sans aucun tabou et surtout très librement
- ** Type de contrat**: De la stabilité sur du long terme Il s'agit bien d'un contrat à durée indéterminé (CDI)
- ** Tickets restaurant**: Nous aurons je l'espère, l'occasion de les utiliser ensemble le midi
- ** Nouveau(nouvelle) à Lyon ?** Ne t'en fais pas, tu bénéficieras d'un accompagnement lors de ton installation. Et pour couronner le tout, une magnifique **prime de 1000€** te sera offerte après validation de ta période d'essai - Sympa n'est-ce pas ?
- ** Tu te déplaces en transport en commun pour te rendre à ton travail ?** Pas d'inquiétude, nous prendrons en charge 50% de tes frais de transports
- ** Une belle mutuelle pour toi et toute ta petite famille**:

- **Des primes vacances**:

- ** Des programmes de formation** adaptés à ton évolution professionnelle et ta carrière
- ** Un beau programme d'intégration**:

- ** Une équipe au TOP qui se languit de t'accueillir **

**Notre processus de recrutement ?**
- Notre chargé(e) de recrutement te contactera pour te parler de nous et comprendre tes attentes et ambitions professionnelles
- A l'issu de ce premier échange, tu rencontreras un membre de notre équipe commerciale afin d'échanger sur le poste et évaluer tes compétences techniques

**Alors, quand est-ce que tu démarres ton expérience chez O2MAX ?