Paralégal Corporate Min. 3 Ans - Paris, France - FED Legal

FED Legal

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Je suis Ahlem, Team Lead au sein de Fed Légal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. Depuis 12 ans maintenant, j'accompagne les cabinets d'avocats dans leurs recrutements de profils support en intérim, cdd et cdi.**
**Votre fonction**:
Je recherche pour l'un de mes clients, grand cabinet d'avocats d'affaires à Paris, un paralégal corporate doté d'au moins 3 ans d'expérience en droit des sociétés, pour un cdi.

Au sein de l'équipe corporate/M&A, vous travaillerez avec une équipe de paralégals sur les missions suivantes:

- préparer ou revoir des projets de documents tels que des statuts, des procès-verbaux, des pouvoirs, des formulaires M'BE, des Cerfas 2759, etc. ;
- préparation et suivi des formalités légales liées aux immatriculations, aux opérations sur le capital, aux fusions nationales ou transfrontalières, aux apports partiels d'actifs, aux TUP, aux mises à jour des bénéficiaires effectifs, ainsi qu'aux enregistrements fiscaux, le tout en étroite collaboration avec les formalistes ;
- préparation et révision d'annonces légales, notamment dans des publications telles que le SPEL, le BODACC et le Balo ;
- passer des commandes et maintenir à jour les registres légaux nécessaires ;
- gestion du courrier et mise à jour des tableaux de suivi, contribuant ainsi à maintenir une organisation efficace au sein du cabinet.

Cette liste est non exhaustive.

**Votre profil**:
De formation Bac + 3 minimum en droit, vous avez 3 ans d'expérience minimum acquise en droit des sociétés en tant qu'assistant juridique ou paralégal. Vous maîtrisez les formalités légales.
Vous êtes rigoureux, organisé et proactif. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Côté process:
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà ) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter trois entretiens : avec l'équipe RH, avec la paralégal manager et avec les associés de l'équipe.