de Service - Montpellier, France - Groupe SOS Solidarités

Groupe SOS Solidarités
Groupe SOS Solidarités
Entreprise vérifiée
Montpellier, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Sous la responsabilité et en collaboration avec le directeur adjoint de l'établissement, vous avez pour mission principale l'encadrement de proximité de l'équipe et la gestion de l'activité engagée auprès des personnes accueillies.

Ainsi:

- Vous contribuez à l'évolution du projet d'établissement et mettez en oeuvre ce dernier ainsi que son suivi et son évaluation.
- Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux personnes accompagnées en garantissant le respect de leurs droits et en favorisant leur autonomie et leur participation.
- Vous assurez la gestion des ressources humaines et en coordonnez l'activité en lien étroit avec les référent.e.s d'activité nommé.e.s.
- Vous assurez l'animation et la coordination de l'équipe médico-socio-éducative et de ses différents déploiements " en centre " et " hors centre " : Animation des réunions, gestion des plannings, régulation des activités et actions...
- Vous précisez, expliquez, régulez les rôles et les missions de chacun.e et vous accompagnez et suivez leur mise en oeuvre.
- Vous apportez un appui technique et méthodologique aux professionnels, développez leurs compétences individuelles et collectives, leurs évolutions et vous en assurez l'évaluation.
- Vous contrôlez la qualité des actions réalisées y compris celles menées à l'extérieur.
- Vous identifiez l'évolution des besoins des personnes accompagnées pour faire évoluer les prestations.
- Vous assurez le rôle d'interface partenariale institutionnelle et associative dans une perspective dynamique.
- Vous pilotez les actions de terrain et restituez votre travail en valorisant et déployant la démarche qualité.
- Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à l'entretien courant et à la maintenance du bâtiment.
- Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation continue garantissant un pilotage et un rendre compte réactif des activités déployées et de leur niveau.

Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, vous faites preuve de réactivité, de méthode, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Vous maitrisez les thématiques liées aux addiction et plus spécifiquement celles liées à la réduction des risques pour les usagers de drogues.
Doté.e de capacités relationnelles, d'une grande curiosité professionnelle et d'un esprit méthodique et de synthèse, vous êtes capable de travailler en autonomie.
Vous disposez de connaissances concernant la méthodologie de conduie de projet.
Votre ouverture d'esprit, votre réactivité, votre créativité, votre discernement et votre agilité seront gages de réussite

Niveau 6
Indifférent
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
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