Chargé de Recrutement Cybersecurite - Paris, France - BON TALENT

BON TALENT

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un **CHARGÉ DE RECRUTEMENT CYBERSECURITÉ H/F** en **CDI **à **PARIS **.

Notre client recherche son nouveau talent:

- PME dans la cybersécurité en pleine croissance, beaucoup de projets et de possibilité en interne, environnement de travail très sain et agréable, peu de turn-over,
- Intégration au sein d'une équipe à taille humaine (2 Chargés de Recrutement et 1 Responsable): nous recherchons un profil ayant une expérience similaire réussie afin de faire progresser l'équipe + participer à des projets transverses pour faire rayonner la marque employeur,
- Recrutement de profils techniques + fonctions supports + campagnes stagiaires / alternants,
- Package de 35000/39000€ : rémunération fixe sur 12 mois de 35000€ à 39000€ selon l'expérience, 1 à 2 jours de TT / semaine, un environnement valorisant et convivial dans bureaux en plein cœur de Paris 12ème,

**Description du poste**:
Hierarchiquement rattaché au Responsable Recrutement, vos missions sont:

- Déploiement d'une stratégie de sourcing la plus pertinente et efficace possible sur les différents réseaux professionnels et sites professionnels,
- Maîtrise des méthodologies et métriques du recrutement par approche directe / chasse,
- Recrutement de tous types de profils,
- Gestion de la relation avec les prestataires recrutement,
- Reporting au Responsable et à la Direction sur les indicateurs de performances,
- Réaliser de la veille et/ou assister aux conférences majeures du secteur IT : observer les tendances, innover sur les outils de recrutement,
- Implication dans des projets transverses : Marque employeur, Partenariats école, Formations...

**Profil recherché**:
De formation supérieure, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, dans le recrutement IT en ESN ou chez un Editeur de logiciel + connaissances (de base) des notions / métiers de l'infrastructure IT.

Vous avez une appétence pour les nouvelles technologiques et vous aimez le challenge.

Process rapide : 2 entretiens chez notre client (Manager) avec possibilité de gérer un préavis.
N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre

> 3 ans