Conseiller Clientèle en Centre de Relation Clients - Marseille e, France - Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Accompagner les clients à l'utilisation des solutions digitales - Participer au développement commercial
**Et si c'était vous**:

- Positif(ve) et accueillant(e), vous êtes capable de vous adapter à chaque profil client
- Vous adoptez la bonne posture par vos conseils, votre écoute et votre empathie - Vous aimez travailler au sein d'un collectif - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies digitales
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +3 ou bénéficiez d'une expérience bancaire ou en relation client Vous bénéficierez d'une formation complète et progressive, alternant apprentissage théorique et mise en pratique, et d'un accompagnement personnalisé au sein d'une équipe. Vous évoluerez dans un contexte bienveillant.
**Plus qu'un poste, un tremplin **:La très grande diversité de contacts et de situation clients vous offre une montée en compétences rapide et personnalisée. Vous assimilez au cours des semaines de nouvelles expertises. Vous évoluerez rapidement au sein du centre de relation client, puis vers de nombreux métiers en agence.
**Pourquoi nous choisir **:L'esprit d'équipe et la collaboration sont importants pour vous ? Rejoignez notre collectif Vous intégrerez une équipe de 10 à 15 personnes animée par un manager de proximité.Afin de préparer et de faciliter votre intégration, vous bénéficierez de notre Appli « WelcomeSG » quelques jours après la signature de votre contrat CDI.Votre rémunération fixe sera déterminée en fonction de votre profil et expérience. Avantages complémentaires : possibilité de télétravail selon le rythme de votre service, prime d'intéressement, participation aux résultats, congés et RTT additionnels, tickets restaurant, politique familiale avantageuse, prise en charge partielle des frais de transport, mutuelle, conditions tarifaires bancaires et assurances préférentielles, Comité d'entreprise.

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