Référent Parcours Jeunes - Laon, France - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Entreprise vérifiée

Laon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**FICHE DE POSTE n ° T 10217**
date de mise en ligne : 24 novembre 2023

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste **:Référent parcours jeunes H/F

**Grade ** : Assistant socio-éducatif (catégorie A) ou rédacteur territorial (catégorie B)
- **Fonctionnaire ou contractuel**_

Direction : Direction de l'Enfance et de la Famille

Service de l'Accueil familial et Institutionnel (SAFI)

Lieu de travail : LAON - 28, rue Fernand Christ

**MISSIONS**
- Suivi des jeunes majeurs issus de l'ASE ni en emploi, ni en formation ni scolarisés
- Détermination et accompagnement de leur projet
- Gestion de dispositifs de droit commun et ASE
- Suivi des jeunes majeurs ex MNA

ACTIVITES PRINCIPALES:

- Préparer et réaliser les entretiens d'accompagnement à l'autonomie des jeunes-majeurs de l'ASE, ne souhaitant pas être suivi dans un cadre éducatif de l'ASE.
- Réaliser les entretiens de préparation à la majorité des jeunes de 17 ans dits en risque de rupture de parcours.
- Recueillir les demandes et difficultés des jeunes-majeurs de l'ASE. Y apporter réponse par une analyse des situations, le cas échéant proposer les suites à donner.
- Établir les demandes d'aide financière individuelle pour les jeunes-majeurs de l'ASE.
- Accompagnement social : recueil d'informations et analyse, évaluation et élaboration d'un projet d'autonomie.
- Accompagnement professionnel : évaluation des demandes d'aide des jeunes-majeurs et accompagnement auprès des structures compétentes.
- Se positionner en interface entre les jeunes-majeurs de l'ASE et le partenariat local (organismes de formation, associations d'insertion par l'activité économique, pôle emploi, CAF, ) ; afin de garantir les étapes successives de parcours d'insertion socio-professionnelle, par des rencontres régulières des jeunes-majeurs suivis.
- Participation aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions.

ACTIVITES SPECIFIQUES:

- Accueil et formation de stagiaire
- Suivi de contrats jeune-majeur
- Animation des réunions de préparation à l'autonomie en Utas

**Conditions d'exercice et sujétions particulières**:
**Permis de conduire**

**-COMPETENCES NECESSAIRES-**
- **SAVOIRS**_

Droits et obligations du fonctionnaire

Partenariat et négociation

Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants:

- Dispositifs jeunes
- Dispositifs professionnels
- Prestations partenariales des territoires
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Capacité organisationnelle, rigueur

Travailler en équipe

Rendre compte de son activité

Capacité d'écoute, de communication, d'empathie

Capacités rédactionnelles

Capacités techniques spécifiques:

- Techniques d'entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_

Sens des relations humaines

Adaptation, autonomie

Discrétion

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Sens du service rendu

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 300,00€ à 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- Contrôle de gestion: 1 an (Optionnel)
- Microsoft Excel: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Laon)