Coordinateur(Trice) Petite Enfance à 75 % - Guebwiller, France - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE GUEBWILLER

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE GUEBWILLER

Entreprise vérifiée

Guebwiller, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Résumé de la fonction**

Sous l'autorité du responsable de service petite enfance, l'agent est amené à d'accompagner la politique intercommunale sur la petite enfance et la parentalité. Il assure des fonctions de coordination.

**Missions principales**
- Accompagner la politique Petite Enfance intercommunale
- Elaboration du schéma de développement de la politique petite enfance et accompagner le programme d'extension
- Suivi administratif et soutien technique
- Etablir des règles communes de gestion
- Etablir le budget du service (Coordinatrice, RPE, Multi-accueil, LAEP)
- Suivi des statistiques et des subventions (CAF et MSA)
- Faire remonter les besoins et les difficultés des structures d'accueil
- Suivi des structures (LAEP, RPE, multi-accueils, marché )
- Elaboration et suivi des dossiers de subventions Multi-accueil, RPE, LAEP, RLP
- Suivi technique : demandes de devis, subventions d'investissement pour l'équipement
- Animer les diverses réunions et assurer le secrétariat
- Assurer la coopération avec les partenaires dont la PMI, CAF, associations...
- Animation du réseau local parentalité
- Animation de réunions périodiques avec l'ensemble des partenaires : structures petite enfance, RAM, centre médico-social, services jeunesse
- Mise en place d'actions dédiées en collaboration avec les partenaires du territoire et le réseau parents 68 (CAF)
- Aider les structures à réaliser les projets (aide technique, administrative)
- Assurer une mission de conseil technique (auprès des gestionnaires) à la mise en œuvre du projet d'établissement, éducatif, et pédagogique
- Harmoniser et créer une cohérence entre les actions

**Profil recherché**

Poste accessible à partir d'une formation Petite Enfance de niveau mínimale Bac + 3 (IDE, EJE, Puéricultrice ).
- **Savoir-être**_

Autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, aptitude à structurer les urgences et les demandes multiples.

Capacité d'organisation et de gestion des délais

Capacité d'initiative

Adaptabilité Réactivité
- **Savoir-faire**_

Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire, aisance rédactionnelle) et à l'oral.

Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, GED, outils métiers ).

Capacité à analyser et synthétiser les informations

Connaissance du fonctionnement des instances décisionnaires

La connaissance et le suivi de la réglementation dans le domaine de la petite enfance

**Rémunération**:
Statutaire environ 1 745 € brut régime indemnitaire et prime annuelle compris.

Poste à temps non complet 75 % de catégorie A accessible dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée en remplacement d'un agent momentanément absent

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : à partir de 1 745,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel