Business Solution Manager - Paris, France - Caudalie

Caudalie

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Caudalie, c'est une histoire unique, une histoire de rencontres, de vigne, de passion et d'expertise beauté. Nous sommes aujourd'hui plus de 1.000 collaborateurs dans le monde. Pour accompagner notre fort développement en France et à l'international, nous avons besoin de vos talents.

Caudalie souhaite déployer de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de ses collaborateurs et gagner en efficacité et productivité. Il est prévu de déployer notamment une nouvelle solution SIRH (Workday) pour l'ensemble des collaborateurs dans le monde. Dans ce cadre Caudalie recherche un/une Business Solution Manager basé à Gidy ou/et Paris.

Ce poste offre l'opportunité d'explorer de nombreux sujets IT et IS au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise, de se former sur des nouvelles solutions grâce à l'accompagnement de prestataires externes expert.

Rattaché au Directeur informatique, le/la Business Solution Manager gère et paramètre les solutions techniques choisies. Il en est le responsable de son choix, sa mise en place, son coût jusqu'à sa maintenance.

**Responsabilités**:

- Set up & gestion de la solution SIRH : Dans un premier temps, il s'agira de piloter l'agence intégrateur de la solution RH, de les accompagner dans le paramétrage, de coordonner avec nos différents marchés. Cette période permettra d'accueillir la connaissance de l'outil via des formations dispensées par le partenaire et la solution. Dans un second temps, il s'agira de déployer différents modules selon les besoins et la taille des différents pays. Enfin il faudra assurer la maintenance de la solution dans le temps.
- Gestion des ressources externes : Le/la BSM gère les ressources externes (intégrateur) faisant partie de l'équipe de déploiement du projet ou des fournisseurs de support de niveau L3/L3+/L4 + des fournisseurs tiers.
- Travail en équipe : Le/la BSM travaille en étroite collaboration avec le directeur informatique et différents services de l'entreprise comme la direction des RH pour récolter les besoins, développer des solutions conformes aux attentes, faire un reporting simple et complet.

**Capacités et compétences**:
Il/elle doit être capable de traiter de multiples sujets touchant aux processus multi-métiers et à la mise en œuvre/amélioration de solutions. La capacité à établir des priorités est essentielle.

Une expérience dans la mise en place ou la maintenance d'un SIRH serait un plus, une certification Workday serait un énorme plus.

De solides compétences analytiques sont essentielles.

**Langues**: Français et anglais courant

**Informations complémentaires**:
Poste basé à Gidy (déplacements réguliers sur Paris pour les ateliers et le suivi)

**Démarrage**: ASAP

**Contrat**: CDI