Responsable Compensation - Rungis, France - CEMEX FRANCE SERVICES

CEMEX FRANCE SERVICES

Entreprise vérifiée

Rungis, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CEMEX **est un acteur majeur dans l'industrie des matériaux de construction présent dans plus de 50 pays. En France, CEMEX est un acteur de premier plan du béton prêt à l'emploi et des granulats avec plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du territoire, pour être au plus proche de ses clients, professionnels et particuliers.

Par ses activités et son empreinte sur les milieux, CEMEX souhaite contribuer à répondre à des enjeux sociétaux : permettre un aménagement durable des territoires, préserver une ressource non renouvelable et les milieux qu'elle exploite, assurer le bien-être des utilisateurs de ses produits et de ses salariés.

CEMEX recrute un(e):
**Responsable Compensation & Benefits France (H/F) - CDI - Rungis **

Au sein de notre équipe européenne Compensation & Benefits, vos missions seront les suivantes:

- Définir les grilles salariales pour tous les postes et veiller à la cohérence des salaires par rapport aux niveaux et responsabilités de chaque poste (méthode HAY, Job Equalization, grilles UNICEM ).
- Veiller au respect du principe d'égalité salariale et des mínimas conventionnels.
- Gérer le système de rémunération variable en France en coordination avec les Directions Opérationnelles et les équipes RH locales (primes production, commerciales, exceptionnelles, etc).
- Assurer le suivi des provisions comptables liées à la masse salariale et au personnel en collaboration avec nos services comptables.
- Participer aux enquêtes annuelles de rémunération des différents cabinets de conseil RH (Mercer, HAY ).
- Accompagner les équipes RH locales sur les problématiques de rémunérations (augmentations générales et individuelles, rémunération variable,).
- Répondre aux demandes des audits internes et externes sur la rémunération et la masse salariale.
- Préparer et consolider le budget pour le groupe CEMEX France au niveau des effectifs et de la masse salariale en coordination avec les services Financiers et les équipes RH locales et régionales.
- Être garant du bon fonctionnement des postes et des organisations dans les outils informatiques RH.

**Liste des missions non exhaustive.**

**Description du profil**:

- De formation **minimum Bac+5** en Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion vous justifiez d'une **expérience minimum de cinq ans** sur un poste similaire
- **Français et anglais courants**:

- Vous disposez d'une excellente maîtrise de MS Office, notamment Excel.
- La bonne maîtrise de **SAP HR et Success Factors** est indispensable
- Sens aigu des chiffres et de la confidentialité

**Rémunération : selon profil et nombre d'années d'expérience**

Bénéficiant d'une forte culture d'entreprise fondée sur la collaboration. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.

**N'hésitez plus, rejoignez-nous **

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de non-discrimination à l'embauche.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel