Manager Intermediaire - Strasbourg, France - CARSAT ALSACE-MOSELLE

CARSAT ALSACE-MOSELLE

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.

Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

**Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous **

La Direction retraite de la Carsat Alsace Moselle est composée d'un Département Proximité Accueil regroupant les agences retraite sur l'ensemble des trois départements.

Dans le cadre des missions institutionnelles et sous l'autorité directe du Responsable de Département,le (la) titulaire du poste sera chargé(e) d'assurer un rôle de coordination, d'assistance et d'appui conseil auprès de lui et auprès des responsables d'agence.

***

**Mission/Activités**:
**MISSIONS PRINCIPALES**
- Animer, encadrer et accompagner les responsables d'agence dans la mise en oeuvre des objectifs nationaux et régionaux
- Appui et conseil auprès du responsable de département dans les différents domaines d'intervention
- Contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels et piloter les activités, participer à l'atteinte des objectifs institutionnels, évaluer la performance et valoriser les résultats
- Contribuer à l'amélioration continue du service rendu aux assurés
- Contribuer au maintien et à l'amélioration continue des conditions de travail des équipes
- Veiller au maintien et développement des compétences des équipes
- Piloter ou participer à des projets d'optimisation de l'organisation des activités
- Conduite de projets transversaux
- Participation aux comités ou travaux nationaux initiés par la caisse nationale (CNAV)
- Diffuser l'information auprès de ses collaborateurs

**Managériales**
- Suppléance ponctuelle du manager stratégique du réseau d'agences retraites (125 agents)

**Compétences**:
**CAPACITÉS PROFESSIONNELLES ET QUALITÉS REQUISES**
- Justifier d'une expérience managériale
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires externes à l'Institution
- Disposer d'aptitudes rédactionnelles
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'organisation
- Savoir gérer plusieurs activités en discernant les priorités
- Avoir un esprit de synthèse
- Savoir alerter la hiérarchie à bon escient.

**Informations complémentaires**:
**Informations complémentaires**

Des déplacements réguliers, parfois de plusieurs jours, sont à prévoir dans les agences.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Avantages complémentaires**
- Rémunération sur 14 mois ;
- Prime d'intéressement ;
- Titres restaurant ;
- Possibilité de télétravail ;
- Horaires variables ;
- Complémentaire santé ;
- Avantages CSE ;
- Prime de crèche ;
- Prise en charge à 50% des frais de transports publics ;
- Restaurant d'entreprise.

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 6