Alexandre Blauwart

Fort de de plusieurs années dans l’encadrement de personnel ouvriers & employés et ce grâce à diverses formations en leadership et en communication, je suis à la recherche d’un nouveau défi. 

Etant doté d’un état d’esprit agile avec une attitude positive face aux changements j’ai la capacité de m’intégrer facilement au sein d’un groupe en collaborant avec eux et en les encourageant, la collaboration, l’écoute et le fait de mettre la main à la patte font partis intégrants de ma personnalité. Je suis Inclusif, empathique et j’encourage la diversité, j’ai conscience de l’impact de ma personne sur les autres, je prône la cocréation et le développement des personnes.

Ayant travaillé durant plus de neuf années pour une entreprise japonaise ayant pour objectif la rentabilité, l'amélioration continue et surtout la volonté d'être toujours à la pointe, j'ai eu l'occasion de rédiger de nombreuses procédures de travail en étudiant les plans initiaux en anglais. 

Mon passée de technicien m'a permis de rédiger des instructions techniques ainsi que des procédures de travail claires et compréhensible pour tous afin que le personnel présent soit le plus rapidement formé & performant sur de nouvelles lignes de production. 

La qualité fait partie intégrante de mon ADN, travailler vite & bien me colle parfaitement à la peau.  

​Depuis un peu plus de trois ans maintenant, j'ai rejoint H&M au sein de leur entrepôt logistique situé à Ghlin dans lequel j'ai pu amener mon expérience au niveau du 5S, en améliorant le rendement des ouvriers en leurs donnant les outils adéquats, standardisation des divers process. Cela nous permet de faire du travail de qualité et de garantir un service optimal auprès des magasins. 

Dynamique, rigoureux, assertif, innovant et polyvalent, je tiens à vous assurer de ma motivation et de mon profond désir de collaborer avec votre entreprise et de contribuer à construire de grands projets avec vous.

Mes précédentes expériences professionnelles, variées et enrichissantes, vous confèreront j'espère, la certitude de mon adaptabilité à toutes les situations. Disponible, je suis prêt à m’investir pleinement dans les responsabilités qui me seront attribuées. 

Je vous remercie vivement de l’attention que vous porterez à cette demande. Pour entrevoir une partie de mon travail, je vous invite à consulter mon curriculum vitae et me tiens à votre disposition pour un entretien.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer l’expression de mon plus profond respect.

Depuis Mars 2019 : Team Leader Outgoing, Management opérationnel niveau 2 & Gestion de +/- 60 personnes employés, ouvriers. Optimisation des divers process de chargements, de triages, Campagne d’affichages et standardisation de la méthode de travail, Sécurité au travail, évaluations annuelles, utilisation du Pack Office, SAP, chez H&M Ghlin Logistique

→ De Novembre 2018 à Février 2019: Team Leader Buffer, Management opérationnel niveau 2 & Gestion de +/- 30 personnes employés, ouvriers. Optimisation des divers process de rangement, Campagne d’affichages et standardisation de la méthode de travail, Sécurité au travail, évaluations annuelles, utilisation du Pack Office, SAP, chez Hennes & Mauritz (H&M) Situé à Ghlin (Logistique textile)

→ De Mars 2016 à Novembre 2018: Team leader production électronique, Management opérationnel niveau 2 & Gestion de +/- 70 personnes employés, ouvriers, Réalisation d’audit interne, Respect des normes ISO 9001, Encodage des non-conformité produits, évaluations annuelles, présentation de projet, utilisation de Lotus Note chez AW Europe

→ De Janvier 2012 à Février 2016: Line leader production électronique, Management opérationnel niveau 1 & Gestion de +/- 20 personnes ouvriers, Respect des normes de qualité, Organisation, évaluations annuelles, utilisation de Lotus Note chez AW Europe             

→ De Août 2009 à Décembre 2011: Technicien Offline, Maintenance de niveau 1, résolution de problème de qualité en ligne de production, recherche de solutions, amélioration continue. chez AW Europe (Société Automobile, GPS embarqués, confection carte électronique)

→ De Juillet à Août 2009: Electricien industriel, Câblage armoire électrique industrielles, tirage de câbles, intervention en milieu industrielles chez Ceratec Electrotechnics

→ De Mai à Juin 2009 : Opérateur de production, Opérateur sur chaine de production agroalimentaire, chez Ecofrost S

→ De Septembre 2008 à Janvier 2009 :Technicien de maintenance, Intervention électrique, hydraulique, pneumatique ainsi que de la gestion de programme Siemens, résolution de pannes chez Kingspan Door Component
→ Vacances scolaires 2006/2007/2008: Animateur en centre de loisirs pour enfants difficiles durant mes études

2020 :     Planification du transport routier international pour H&M

→ 2019 :     Leadership & Management d’equipe

→ 2017 :     IFBD, Gestion d’une équipe d’employés & d’ouvriers

→ 2011 & 2013 : Passage de Tests Psychotechnique dans le cadre de l’évolution de carrière     

DIPLOMES SCOLAIRES

→ 2008 :     Obtention du BTS Mécanique et automatismes

→ 2006 :     Obtention du Baccalauréat en science technologique et industriels

→ 2006 :    Obtention de la Base du Brevet d’Aptitude à la Fonction d’Animateur

→ 2003 :    Brevet d’aptitudes professionnelles en électrotechnique 

→ 2003 :    Certificat d’aptitudes professionnelles

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

- Bonne gestion du stress, Flexible, Autonome

- Fiable, Ponctuel, Désireux d’apprendre

- Assertif, Déterminé,