
Alizée James
Ressources Humaines
À propos de Alizée James:
Après plusieurs années sur le terrain social, j’ai développé une compréhension fine des parcours, des compétences et des freins professionnels. Accompagner, structurer, faire émerger le potentiel : c’est ce qui m’anime profondément.
Aujourd’hui, je fais le choix affirmé d’évoluer vers les Ressources Humaines avec une ambition claire : contribuer activement à la performance des entreprises en plaçant l’humain au cœur des décisions. Le recrutement et la valorisation des talents sont des domaines dans lesquels je souhaite m’investir pleinement.
Motivée, déterminée et impliquée, je recherche une alternance RH pour apprendre, prendre des responsabilités et m’investir pleinement. Je ne cherche pas seulement une opportunité : je veux construire une carrière et faire la différence.
Expérience
Conseillère handicap Cap emploi
Professionnelle de l’accompagnement socio-professionnel, j’ai développé une expertise dans l’analyse des compétences, l’évaluation des profils et la construction de projets professionnels cohérents. Habituée à conduire des entretiens, identifier les potentiels et sécuriser des parcours, j’interviens avec méthode et sens de l’analyse.
Mon expérience m’a permis d’acquérir une vision concrète des enjeux d’employabilité, de mobilité et d’adéquation profil/poste. Aujourd’hui, je mets cette expertise au service des Ressources Humaines, avec une appétence particulière pour le recrutement, la gestion des talents et l’accompagnement des collaborateurs.
Éducation
Titulaire du titre professionnel de Conseillère en Insertion Professionnelle, j’ai acquis une expertise en accompagnement socio-professionnel, diagnostic de parcours, analyse des compétences et élaboration de projets adaptés au marché de l’emploi.
Actuellement en recherche d'une alternance pour effectuer unBachelor Ressources Humaines avec l’IFAG d’Angers
Je veux renforcer mes compétences en recrutement, administration du personnel, droit social et gestion des talents afin d’évoluer vers une fonction RH stratégique et opérationnelle.
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