Anne-Sophie THOMESSE

Madame, Monsieur,

Je souhaite candidater à un poste de Responsable du recrutement au sein de votre société. Forte de 16 ans d'expérience en tant que consultante en recrutement, je possède les qualités essentielles pour réussir à ce poste.

Ma carrière m'a permis de développer un sens du contact, de la communication, ainsi qu'une aisance relationnelle et une empathie naturelle. Mon expérience m'a également dotée d'une force de persuasion avérée, renforcée par ma réactivité et mon adaptabilité face aux défis du monde professionnel.

En plus de ces compétences, je suis passionnée par le sourcing, la sélection de profils, la réalisation d’entretiens, la rédaction de synthèses, l’aide à la décision d’embauche et l’évaluation de potentiel d’évolution.

Je suis convaincue que ces compétences et cet engagement me permettront de contribuer efficacement au développement de votre société et d'atteindre les objectifs fixés.

Je vous remercie de l'attention que vous porterez à ma candidature et me tiens à votre disposition pour un entretien.

Bien cordialement,

Anne-Sophie Thomesse

2019 à ce jour – Fondatrice, gérante et consultante en recrutement – Cabinet de Recrutement youmatch !

• Prospection, développement et fidélisation d’une clientèle d’entreprises de toutes tailles 
• Sourcing, évaluation et suivi d’intégration des candidats
• Gestion commerciale, administrative et financière de l’entreprise
• Négociation avec les fournisseurs
• Mise en place d’outils d’aide au pilotage, suivi et contrôle

2015 à 2018 – Consultante en recrutement – Transman International Consulting, Groupe Sofitex

• Création d’un bureau
• Implantation de la marque commerciale en France : développement de l’image de marque et de la notoriété dans le Grand Est de la France
• Prospection, développement et fidélisation d’une clientèle d’entreprises en proposant une gamme complète de prestations : travail temporaire, CDD et CDI 
• Sourcing, évaluation et suivi d’intégration de candidats de profils cadres de secteurs variés
• Gestion commerciale, administrative et financière d’un centre de profit

2009 à 2015 - Fondatrice, cogérante et consultante – Cabinet de Recrutement In Quarto

• Prospection, développement et fidélisation d’une clientèle d’entreprises de toutes tailles (PME/PMI, Grands Comptes), essentiellement pour le secteur de l’assurance et de la banque
• Conseil en recrutement de profils cadres, organisation et gestion du personnel 
• Sourcing, évaluation et suivi d’intégration des candidats
• Gestion commerciale, administrative et financière de l’entreprise
• Négociation avec les fournisseurs
• Mise en place d’outils d’aide au pilotage, suivi et contrôle
• Interlocuteur unique des partenaires banque, assurance et expert-comptable
• Formation et management d’une assistante polyvalente

2007-2009 - Consultante en recrutement – Hays Strasbourg

• Création et développement d'un portefeuille de clients d’entreprises (PME locales et entreprises nationales)
• Key Account Manager : négociation des conditions de mise en place du partenariat, développement, suivi, reporting et animation de 10 consultants répartis sur l’ensemble du territoire

2003-2006 - Parcours pépinière cadre Crédit Mutuel

• Chargée de clientèle de professionnels (artisans, commerçants, professions libérales, TPE) : Prospection, gestion et fidélisation du portefeuille clients & back-office
• Chargée de clientèle de particuliers : Gestion et développement du portefeuille clients
• Formation et management de l’équipe de l’agence SNVB de Nogent (52)

2002                   Diplôme ICN (ESC Nancy, Bac +5) et Diplôme Betriebswirtschaft (Gestion d'entreprise)

2002-2001           Fachhochschule de Nüremberg, Filière commerce international

2000-1999           Institut Commercial de Nancy, Filière finance

1999                   Diplôme d'études supérieures en techniques commerciales (Sup’Est, Bac +3)