Arienne Laramée

La construction de connexions fiables avec les clients et les candidats est ma principale préoccupation en tant que professionnel du recrutement chevronné. J'utilise des technologies et des outils innovants pour rationaliser le processus d'attraction et de sélection de talents de premier plan, ce qui se traduit par une approche systématique et axée sur les résultats du recrutement.
 

• Analyser et optimiser les descriptions de poste pour attirer un groupe diversifié de candidats qualifiés.
• Effectuer des évaluations et des présélections de candidats pour s'assurer qu'ils conviennent à la culture et aux valeurs de l'entreprise.
• Utiliser l'analyse de données pour suivre et améliorer les métriques de recrutement telles que le délai de recrutement, le coût par recrutement et la qualité des candidats.
• Développer des pipelines de talents en identifiant et en engageant de manière proactive des candidats potentiels pour les futures offres d'emploi.

Diplôme en relations de travail et ressources humaines

Master en ressources humaines