Arina Costa

En septembre 2022, j’ai eu l’opportunité d’intégrer Virbac France. 
 

Au sein du service de direction, j’assiste la présidente de la filiale, les directeurs des ventes et la responsable de formation. Mes missions sont diverses et variées allant de l’organisation des séminaires au suivi de formation des nouveaux entrants. Parmi ces missions, il m’a donc été nécessaire d’apprendre à gérer mes priorités.

Mon premier domaine de responsabilité s’effectue au cœur de la formation. Mon objectif est de contribuer à l’intégration du nouvel entrant par le biais de l’apprentissage et de quelques échanges avec lui. Mes missions sont les suivantes :
• Vérification de la check-List de l’arrivée et du départ des nouveaux entrants,
• Organisation des plannings de formation pour les nouveaux entrants,
• Rédaction des books de formation,
• Remise des goodies,
• Création des parcours de formation e-learning personnalisés,
• Réalisation d’enquête interne dans le but de récolter les besoins en formation de la force de vente.

De plus, mon deuxième domaine de responsabilité est axé sur l’assistanat d’une partie des membres du Comité de Direction. Ainsi, je contribue à la bonne organisation et à la réalisation des activités des directeurs tout en combinant la politique des frais et les attentes de ces derniers. Dans ce domaine, les missions qui me sont confiées sont les suivantes :
• Gestion des budgets des directeurs,
• Gestion des demandes fournisseurs et clients,
• Organisation et réservation des déplacements des directeurs,
• Organisation des séminaires nationaux et régionaux des équipes.

En conclusion, ces missions m’ont permis de développer des savoir-faire tels que la maitrise des logiciels Click Gage, E-Pims, Google +, CWT ou encore Workday Learning. Par ailleurs, ce qui revêt une importance primordiale dans mon apprentissage, ce sont les savoir-être. De ce fait, les compétences relationnelles que j’ai pu acquérir m’ont permis d'établir un climat de confiance avec les collaborateurs et de répondre à leurs besoins de manière efficace.

Désormais, j’ai pour ambition d’intégrer le Master Conseil en Organisation et Développement RH dispensé sur deux années à l’Université de Nice Côte d’Azur.

En septembre 2022, j’ai eu l’opportunité d’intégrer Virbac France. Au sein du service de direction, j’assiste la présidente de la filiale, les directeurs des ventes et la responsable de formation. Mes missions sont diverses et variées allant de l’organisation des séminaires au suivi de formation des nouveaux entrants. Parmi ces missions, il m’a donc été nécessaire d’apprendre à gérer mes priorités.

Mon premier domaine de responsabilité s’effectue au cœur de la formation. Mon objectif est de contribuer à l’intégration du nouvel entrant par le biais de l’apprentissage et de quelques échanges avec lui. Mes missions sont les suivantes :
• Vérification de la check-List de l’arrivée et du départ des nouveaux entrants,
• Organisation des plannings de formation pour les nouveaux entrants,
• Rédaction des books de formation,
• Remise des goodies,
• Création des parcours de formation e-learning personnalisés,
• Réalisation d’enquête interne dans le but de récolter les besoins en formation de la force de vente.

De plus, mon deuxième domaine de responsabilité est axé sur l’assistanat d’une partie des membres du Comité de Direction. Ainsi, je contribue à la bonne organisation et à la réalisation des activités des directeurs tout en combinant la politique des frais et les attentes de ces derniers. Dans ce domaine, les missions qui me sont confiées sont les suivantes :
• Gestion des budgets des directeurs,
• Gestion des demandes fournisseurs et clients,
• Organisation et réservation des déplacements des directeurs,
• Organisation des séminaires nationaux et régionaux des équipes.

En conclusion, ces missions m’ont permis de développer des savoir-faire tels que la maitrise des logiciels Click Gage, E-Pims, Google +, CWT ou encore Workday Learning. Par ailleurs, ce qui revêt une importance primordiale dans mon apprentissage, ce sont les savoir-être. De ce fait, les compétences relationnelles que j’ai pu acquérir m’ont permis d'établir un climat de confiance avec les collaborateurs et de répondre à leurs besoins de manière efficace.

Étudiante en troisième année d’un Bachelor Universitaire de Gestion des Entreprises, je poursuis actuellement cette formation en apprentissage au sein du parcours de Gestion et Pilotage des Ressources Humaines. En septembre 2024, je souhaites intégrer le Master Conseil en Organisation et Développement RH en alternance dispensé sur deux années à l’Université de Nice Côte d’Azur.