Blandine Wattebled

Après obtention d'un Master 2 de psychologie sociale, du travail et des organisations, parcours facteurs humains et systèmes de travail, je suis désormais psychologue du travail - ergonome. 

Actuellement employée au Centre National de Logistique Ford, je suis engagée dans une mission pour accompagner les instances représentatives dans l’amélioration des conditions de travail.
Notre mission est de préserver la santé des opérateurs, de favoriser leur maintien dans l’emploi et de repousser l’usure professionnelle, tout en maintenant l’efficacité de l’entreprise.

Mon rôle a consisté à identifier, analyser et réduire les risques professionnels, tout en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre de solutions ergonomiques et de prévention adaptées.

🌟 Principales missions :
- Évaluation et analyse des risques professionnels : diagnostics complets sur les postes de travail (observations, entretiens et utilisation de grilles d’analyse spécifiques aux troubles musculosquelettiques (TMS).
- Mise en œuvre de plans d'actions : recommandations concrètes pour améliorer les conditions de travail (modification des équipements, ajustement des tâches, formation aux bonnes postures).
- Intégration de technologies innovantes : Déploiement de Soter Coach, une solution de détection des postures contraignantes, permettant un suivi en temps réel et des ajustements personnalisés pour les opérateurs.
- Sensibilisations : 
°Animation de sessions sur les bonnes pratiques ergonomiques, avec des démonstrations pratiques et des outils pédagogiques variés (diaporamas, vidéos explicatives).
°Sensibilisation aux gestes qui sauvent : Organisation et animation d’un module spécifique à la réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et l’utilisation d’un défibrillateur.
°Sensibilisation aux risques pour le personnel administratif : Organisation et animation d’un module adapté aux tâches bureautiques (postures prolongées, stress, fatigue oculaire) avec des conseils pratiques pour un travail ergonomique et sain au quotidien.

💼 Projets et réalisations majeures :
- Réduction mesurable des postures contraignantes validée par des analyses de données post-intervention.
- Étude ergonomique globale : évaluation approfondie des conditions de travail, aboutissant à des propositions d’amélioration.
- Création de contenus pédagogiques innovants : Conception de vidéos comparatives illustrant les bonnes pratiques (gestes sécuritaires, postures recommandées) par rapport aux mauvaises pratiques, afin de renforcer la sensibilisation des équipes.

Master de Psychologie sociale, du travail et des organisations, parcours Facteurs Humains et Systèmes de travail (psychologie du travail et ergonomie).