Bruce Goudreau

Mon objectif principal en tant qu'expert en recrutement est de créer des liens fiables avec les clients et les candidats. En utilisant des technologies et des techniques de pointe, je vise à simplifier le processus d'identification et de sélection de talents exceptionnels, ce qui se traduit par une approche proactive et méthodique du recrutement axée sur la réalisation de résultats tangibles.

• Utiliser l'analyse de données pour suivre et améliorer les métriques de recrutement telles que le délai de recrutement, le coût par recrutement et la qualité des candidats.
• Développer des pipelines de talents en identifiant et en engageant de manière proactive des candidats potentiels pour les futures offres d'emploi.
• S'associer avec des collèges et des universités pour recruter les meilleurs talents et établir des relations avec les professionnels émergents.
• Collaborer avec les responsables du recrutement et les chefs de service pour identifier les besoins en personnel et prioriser les efforts de recrutement.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de diversité et d'inclusion pour attirer et fidéliser un groupe diversifié de candidats.

Diplôme en relations de travail et ressources humaines

Master en ressources humaines