Caroline Bornat

Vous recherchez votre future collaboratrice sur Besançon, reconnue pour sa compréhension des besoins d'un poste et la détection des talents ? 

Mon expérience en tant que chargée de clientèle au sein d’un CFA a confirmé ma vocation pour le recrutement 🕵️‍♀️

• Comprendre les enjeux d’un poste et définir les besoins,
• Rédiger des offres d’emploi (très bonne orthographe),
• Évaluer des candidatures sur dossier, tests et entretien,
• Pré-sélectionner et renseigner des candidats par téléphone,
• Mener des entretiens d’embauche pour différents postes,
• Effectuer et transmettre des rapports de recrutement,
• Garantir la relation avec des candidats durant le processus,
• Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs,
• Développer un réseau de professionnels et de candidats (Linkedin, salons, prospection, etc),
• Renforcer la marque employeur d’une entreprise.

Je suis mobile et disponible, rencontrons-nous ! 😊

Je recherche un poste avec des missions orientées sur le recrutement. À la manière d'une enquêtrice, je mène mes investigations pour définir précisément les besoins d'un poste et j'examine chaque candidature avec attention pour détecter les meilleurs talents.

Comme on dit, chaque expérience nous rapproche petit à petit de ce que l'on veut vraiment faire. Et cela résume bien l'histoire de mon parcours.

Avec un profil orienté communication, mes missions manquaient de relationnel et d'humain. Grâce à ma dernière année d'alternance en 2021-2022, j'ai intégré un service RH, où j'ai pu découvrir chaque service et travailler au contact de la chargée de recrutement.

En 2023, j'ai décroché mon premier CDI en tant que chargé de clientèle au sein d'une école de commerce. J'ai ainsi recruté 90 étudiants, placé près de 70 en alternance, géré l'administratif lié aux contrats/conventions et suivi environ 70 jeunes en entreprise. 

Aujourd'hui j'aspire à des missions dirigées sur le recrutement et moins de commercial.

Issue de la communication et du management d'entreprise avec une touche de RH, j'ai mis un premier pied dans le monde du travail grâce à 3 années d'alternance : 

• Chargée de communication dans une structure d'aide à la personne sur Besançon, durant mon BAC+3,
• Attachée de presse junior au siège de GRDF à Paris, durant mon BAC+4,
• Chargée de missions RH chez un équipementier automobile proche de Chamonix, durant mon BAC+5.

Au fil de mes études et mes alternances, j'ai appris et mis en pratique différentes compétences : 

• Conduire un processus de recrutement,
• Sourcer des candidats,
• Mener un entretien d'embauche,
• Identifier des softskills,
• Définir et mettre en place une stratégie de communication interne et externe,
• Construire et déployer une stratégie visant à améliorer la marque employeur,
• Etc.