
Cédric AUGE
Ressources Humaines
À propos de Cédric AUGE:
Manager bienveillant, à l'écoute des autres, sachant m'adapter, bon communicant, voulant me positionner en véritable "Business Partner" auprès des différents interlocuteurs (internes / externes), je pense correspondre au profil que vous recherchez.
Expérience
15 années d'expérience en RH, manager et responsable de service dans les secteurs suivants : la santé, l'industrie, agro-alimentaire, les services. Relations sociales & IRP, Conseil à la direction & aux managers de proximité, droit du travail, administration du personnel, gestion de la paie…
Éducation
2009 Master pro Management, Administration des entreprises, IAE Bourgogne Franche-Comté
2008 Master pro Gestion, Management des RH, IAE Bourgogne Franche-Comté
2006 BTS Assisant de Gestion PMI-PME
Professionnels du même secteur Ressources Humaines que Cédric AUGE
Professionnels de différents secteurs à proximité de Besançon, Arrondissement de Besançon, Doubs
Les autres utilisateurs qui s'appellent Cédric
Emplois près de Besançon, Arrondissement de Besançon, Doubs
-
Assistant ressources humaines
il y a 4 jours
Ville de Troyes ColombineNous recrutons pour notre client, entreprise familiale reconnue au niveau international, spécialisée dans la pépinière viticole, un(e) Assistant(e) RH - paie en temps partiel. · Administration et saisie de la paie (logiciel Isapaie) · Gestion des variables de paie · Établissement ...
-
Assistant Ressources Humaines
il y a 1 mois
Sécurité sociale Vesoul ()Trabajar en la seguridad social es comprometerse a formar parte de un equipo animado por la cultura del servicio y el resultado donde cada persona utiliza sus habilidades para proteger la salud de más de 60 millones de asegurados. · Revisar las regularizaciones relacionadas con l ...
-
Gestionnaire Ressources Humaines H
il y a 1 mois
Établissement de Santé de Quingey Goux-sous-LandetL'établissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services. Le gestionnaire des ressources humaines participe à la mise en œuvre de la politique de gestion du personnel. · ...