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Celine Bontemps

Celine Bontemps

Responsable des Ressources Humaines avec beBee
Paris, Paris
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À propos de Celine Bontemps:

Bonjour! Je suis une gestionnaire de ressources humaines avec plus de 7 ans d'expérience dans le recrutement de clients indépendants et de freelancers. Au cours de ces 7 années, j'ai développé une expertise dans les tactiques de recrutement pour les travailleurs indépendants et les clients, ainsi que dans l'évaluation objective des candidats. Depuis un an, je travaille dans le monde de l'entreprise, où j'ai également acquis une expérience précieuse.

Expérience

Voici 5 points importants de mon expérience professionnelle:

Je vous remercie de considérer ma candidature et suis impatiente de pouvoir discuter de mes compétences et de mon expérience avec vous.

Réussites en gestion des ressources humaines: J'ai réussi à recruter, former et retenir des employés talentueux pour mes clients indépendants et mes employeurs en entreprise. Je suis fière de mes réalisations dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Profil bilingue: Je parle couramment deux langues (espagnol et français), ce qui me permet de travailler avec des candidats et des employés de différents pays et cultures.

Connaissance en psychologie: J'ai une solide formation en psychologie qui me permet de comprendre les motivations et les comportements des candidats, ainsi que des employés, et de les utiliser pour améliorer le processus de sélection et d'application.

Création d'un environnement de travail positif: J'ai toujours travaillé pour créer un environnement de travail positif où les employés se sentent en sécurité et en confiance pour exprimer leurs idées et suggestions.

Évaluation objective des candidats: J'ai une grande expérience dans l'évaluation objective des candidats pour des postes à temps plein, à temps partiel ou des missions indépendantes. Je suis capable de détecter les compétences et les qualités nécessaires pour chaque poste.

Éducation

Diplôme en relations de travail et ressources humaines

Certificat en Recrutement et Sélection de Personnel

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