Charlotte Faubert

En tant que spécialiste compétent du recrutement, ma principale préoccupation est de construire des relations de confiance avec les clients et les candidats. En utilisant des technologies et des méthodes de pointe, je vise à optimiser le processus d'attraction et de sélection de talents exceptionnels, ce qui se traduit par une approche proactive et systématique du recrutement axée sur la réalisation de résultats tangibles.
 

• S'associer avec des collèges et des universités pour recruter les meilleurs talents et établir des relations avec les professionnels émergents.
• Collaborer avec les responsables du recrutement et les chefs de service pour identifier les besoins en personnel et prioriser les efforts de recrutement.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de diversité et d'inclusion pour attirer et fidéliser un groupe diversifié de candidats.
• Rechercher et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes, telles que des salons virtuels de l'emploi et la gamification.
• Utiliser des outils d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique pour rationaliser et automatiser le processus de recrutement.

Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines 

Certificat en Recrutement et Sélection de Personnel