Christian Rivest

Enthousiaste chef d'équipe, passionné, intègre et accordant une grande place à l'intelligence émotionnelle dans la dynamique d'équipe.
Créatif et innovateur dans son approche orientée vers le client, tout en veillant aux intérêts de l'entreprise. Les valeurs d'équité et de respect ne sont pas négociables tout comme l'engagement d'un environnement de travail sûr et sécuritaire pour tous.

Professionnel expérimenté en gestion des opérations et en encadrement d’équipe, avec une solide expertise dans l’optimisation des processus, la gestion du changement et l’amélioration continue. Capable de diriger des équipes dans des environnements exigeants, en mettant l’accent sur la communication efficace, la formation et le développement des compétences.

Expérience significative en supervision et coordination d’équipes dans des environnements de production et de distribution. A su mettre en place des stratégies pour accroître la productivité, améliorer la gestion des flux de travail et renforcer l’efficacité des opérations. A dirigé des initiatives majeures visant à optimiser les performances, notamment en introduisant des systèmes de gestion innovants pour augmenter la productivité et améliorer la sécurité au travail.

Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, ayant mené des projets de transformation en collaboration avec divers intervenants, y compris des équipes internes et externes. Expérience avérée dans la gestion des relations inter-équipes et la mise en place de solutions efficaces pour répondre aux besoins des clients et optimiser les processus d’exploitation.

Engagement fort envers la santé et la sécurité au travail, ayant supervisé et mis en œuvre des initiatives pour réduire les risques et favoriser un environnement de travail sécuritaire. Aptitude à travailler avec des indicateurs de rendement clés pour surveiller et améliorer la performance.

Solides compétences en gestion des conflits et en négociation, avec une capacité démontrée à instaurer un climat de confiance et à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Capable d’adapter et d’innover dans un environnement en constante évolution, en favorisant une approche collaborative et orientée vers les résultats.

Formation en gestion et en coordination de projets dans des environnements dynamiques, avec une spécialisation en médias interactifs et en communication. Solides bases en analyse, en structuration de projets et en développement stratégique. Complétée par une formation en sexologie, qui a renforcé des compétences en intelligence émotionnelle, en écoute active et en gestion des relations humaines. Certification en hypnothérapie, offrant une compréhension approfondie du comportement humain et des mécanismes de motivation, utiles dans le leadership et la gestion du changement.