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Coline Soulisse

Coline Soulisse

Adjoint de direction santé

Administrative

Bordeaux, Arrondissement de Bordeaux, Gironde

Social

À propos de Coline Soulisse:

Master 2 en droit de la santé, expérience d'adjoint de direction en EHPAD

Expérience

ILLET 2023 - SEPTEMBRE 2023 | ADJOINTE de direction

EHPAD AIME CÉSAIRE Groupe colisee| BORDEAUX

  • Gestion des ressources humaines : plannings, recrutement, gestion administrative du personnel, gestion de la paie et des arrêts maladies
  • Gestion commerciale : visites des prospects, accompagnement des familles lors des entrées, relations avec les prescripteurs
  • Participation à la vie quotidienne de l’établissement : veille à la bonne tenue de l’établissement, veiller aux prestations fournies, veiller aux bonnes relations avec les familles.
  • Participation aux astreintes selon roulement

Septembre 2022 - Mai 2023 | ADJOINTE de direction

EHPAD Les bois de landecotte Groupe colisee| La lande de fronsac

Organisation de la prise en charge des résidents / Gestion et amélioration de la démarche qualité et bientraitance / Suivi des réclamations / Aide au pilotage d'établissement / Recrutement / Organisation des plannings et des formations salariés / Analyse de la masse salariale

Septembre 2022 - Juin 2023 | JURISTE A LA CLINIQUE DU DROIT

Université de Bordeaux| BENEVOLAT

Information juridique / Information auprès des usagers concernant leurs droits

2022 | ASSISTANTE de direction | EHPAD Sainte Germaine | BORDEAUX

Rédaction de contrat / Gestion de planning / Recrutement / Saisie des DPAE / Aide à la rédaction du rapport directeur

2016 - 2021 | Hotêsse d'accueil - Contrats saisonniers - U express

Éducation

2021-2023 Université de Bordeaux - Master 2 Droit de la Santé

Spécialités : Droit de la bioéthique, droit des patients, réparation de dommage corporel, droit de la sécurité sociale, politiques publiques

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    L'Association Rénovation Bordeaux, France Temps Plein – Bordeaux L’Association Rénovation, Association reconnue d’intérêt public, s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 800 salariés, répartis sur 19 établissements en Gironde, dans les Landes, dans les Pyrénées-Atlantiques et en Charente-Maritime. LA DIRECTION GÉNÉRALE Les missions de l’équipe de la direction générale/ siège social de l’association (30 salariés) sont définies réglementairement par le code de l’action sociale et des familles. La direction générale concourt au meilleur accompagnement possible des établissements et services (personnes accueillies et salariés), veille au bon fonctionnement de l’association, prépare et met en oeuvre le projet stratégique associatif. MISSIONS Sous l’autorité de la Directrice Générale et en étroite collaboration avec elle, vous avez pour mission d’accompagner l’opérationnalité des fonctions supports du siège social et des projets afférents aux établissements. Vous êtes une partie prenante essentielle de la préparation des projets d’amélioration et de modernisation, puis de leur conduite. En se montrant force de proposition pour garantir la coordination et la qualité de l’offre de services de la direction générale et dans un rôle d’interface métier entre la commande institutionnelle et la traduction opérationnelle des projets sur le terrain, vous avez pour mission prioritaire de garantir la performance des services supports de la direction générale et de pérenniser leur fonctionnement. Pour cela vous : Consolidez et coordonnez les feuilles de route de direction de service du siège. Travaillez en étroite collaboration avec les directions supports (DAF, DRH, DSI, directeur projets et innovations) de la direction générale et des directions de structures. Assurez une veille permanente sur les évolutions réglementaires et juridiques liées aux établissements et vous assurez le développement de compétences des acteurs. Accompagnez la réflexion sur l’amélioration du fonctionnement de la direction générale, notamment sur l’optimisation des procédures. Animez les équipes du siège. Partagez et assurez le suivi des actions à la directrice générale. Vous contribuez ainsi à un haut niveau au fonctionnement qualitatif de la direction générale et vous êtes amené à représenter l’association dans différentes instances internes ou externes. CONTRAINTES LIÉES AU POSTE Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis Astreintes. PROFIL ET COMPÉTENCES Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (M2 Cafdes, Sciences po, Universités…), et avez acquis une expérience de direction générale adjointe ou d’un établissement, idéalement sur un poste multi établissements, dans le secteur de la protection de l’enfance, du handicap ou de la santé non lucratif. Vous possédez de solides capacités managériales, d’analyse, d’organisation, d’animation, de communication et de coordination et d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux et maîtrisez la gestion budgétaire d’un ESMS, social et/ou sanitaire, la gestion des ressources humaines, les modalités de l’évaluation/certification. Manager aguerri d’équipes pluridisciplinaires, vous avez une approche collaborative et savez fédérer autour d’objectifs clairs. L’adhésion totale aux valeurs de l’association est essentielle ainsi que l’inscription de votre action dans le respect des orientations politiques et techniques de la direction générale de l’Association. RÉMUNÉRATION Statut et rémunération selon profil et expérience – CCN66 – Directeur général adjoint hors classe Salaire selon profil et expériences. 18 JRTT rémunérables. AVANTAGES Participation financière du CSE à la mutuelle santé d’entreprise Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an Droit à 18 congés annuels supplémentaires Droit à congés d’ancienneté Droit à absences rémunérées pour enfant malade Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation Avantages CSE : chèques vacances LIEU DE TRAVAIL 68 RUE DES PINS FRANCS – 33200 BORDEAUX o Transports en commun à proximité o Stationnements gratuit / Parking vélo POSTE À POURVOIR AU PLUS TOT EN JUIN ET AU TARD EN SEPTEMBRE 2024. Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature au plus tôt (CV et lettre de motivation) avant le 15/04/2024 : Caroline FIEROBE, Directrice Générale adjointe Association Rénovation Candidater     Partager cet article

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