didier LEROY

Quelles sont mes motivations pour le poste auquel je peux candidater ?

Disposant d’une solide expertise dans le commerce,  l’animation, le développement, la gestion et le conseil d’affaires organisées en réseau, je souhaite aujourd’hui mettre à profit mes compétences au sein d’un concept,  d’une entreprise recherchant à consolider ses acquis et à développer son activité sur le secteur Grand -Ouest de la France.

Cadre support, je suis à la recherche d’une mission plurielle opérationnelle destinée à accompagner, à diriger ou à participer au business de points de ventes répartis sur un département, une région voir au national plus particulièrement dans l'environnement automobile que je connais bien.

Quelles sont mes compétences immédiatement transférables de ma candidature au poste proposé ?

• Ventes de produits et services en B TO B au travers d'un réseau d'entreprises indépendantes, prescripteur
• Réel savoir-faire et savoir-être dans le domaine de l’animation et le développement de réseaux, multi sites sous contrat  d’enseignes ou en indépendance par le conseil et l’accompagnement sur des sujets pluridisciplinaires : (commerce/RH/gestion/marketing/formation/communication, technique),
• Développement commercial et gestion de points de vente en France,
• Formation, accompagnement personnalisé du personnel et patrons d’entreprises,
• Management  direct et transversal du personnel,
• Excellente connaissance du secteur d'activité du déploiement en système réseau (+15 ans d’expérience dans plusieurs typologies d'enseignes en création, développement, maturité ou en perte de vitesse), 
• Connaissance de la gestion d’un centre de profit, de prescripteurs ou de grands comptes,
• Connaissance du business en B to B et B to C,
• Excellent relationnel,
• Forte adaptabilité, capacité à prendre de la hauteur lorsque cela semble nécessaire, 
• Maturité nécessaire pour être crédible en tant que "patron du secteur" envers l'ensemble des adhérents,
• Sens du service client, un esprit d'entrepreneurial ainsi qu'une culture d'entreprise forte,
• Empathie et bivalence métier à la fois dans la création d’entreprise (franchisé) et en centrale (franchiseur),
• Passionné par le monde de l’entreprise, le conseil et l’accompagnement de petites structures (TPE, PME),
• Autonome, réactif, bienveillant, capacité à faire adhérer et fédérer, qualité d’écoute, esprit d’équipe,
• Motivé pour relever un nouveau challenge sur une mission opérationnelle de middle management,
• Mobile géographiquement sur l’ensemble du secteur concerné,
• Implication et Investissement dans la durée du poste (pas de turnover),
• Passionné par mon métier ainsi que par le domaine large de l’automobile,
• Disponible immédiatement pour une prise de fonction rapide.

15 ans dans l'animation de réseaux commerciaux structurés dans l'environnement automobile.

BTS Force de vente option Automobile (GARAC)