élodie Lurienne

Titrée en novembre 2024, je recherche un poste en tant que conseillère en insertion professionnelle .Empathique et ayant un grand intérêt pour la condition humaine , je suis à l'écoute des besoins de chacun pour les orienter vers des solutions adaptées et les accompagner dans leur parcours d'insertion professionnelle. Motivée par le contact humain et l'envie d'être utile, je suis à la recherche d'un poste me permettant de mettre à profit mes qualités relationnelles et mon sens des responsabilités.

Mon parcours professionnel, marqué par une évolution constante et une soif d'apprendre, m'a amené à développer une grande capacité d'adaptation et un sens aigu du service aux autres. Mes premières expériences dans le secteur de la vente m'ont permis de renforcer mes qualités d'écoute active et de compréhension des besoins. C'est tout naturellement que je me suis tournée vers la formation de conseillère en insertion professionnelle, une reconversion qui a confirmé ma vocation à accompagner les personnes dans leurs projets de vie.

Au cours de ma formation, grâce à mes stages ,j'ai acquis de solides connaissances en matière d'accompagnement individuel et collectif, de gestion de projets et de montage de dossiers. J'ai également développé un réseau de partenaires institutionnels et associatifs, ce qui me permet d'appréhender les enjeux de l'insertion professionnelle dans toute leur complexité.

Titre professionnel de conseiller en insertion obtenu en novembre 2024.

• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective.
• Accueillir le public et le renseigner selon sa demande.
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
• Accompagner la personne à l’élaboration et la réalisation de son projet professionnel 
• Déployer une démarche de projet, des actions de prospection avec les acteurs du territoire. (Job dating organisé au sein de l’AFPA)
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable. (Pédagogie de l’inclusion et informations sur les droits) 
• Concevoir et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel. (Aller vers le milieu ordinaire)