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Emilie DELORY

Emilie DELORY

Chargée de développement RH
Port-Brillet, Arrondissement de Laval, Mayenne

Social


À propos de Emilie DELORY:

Bonjour,

J'ai commencé mon parcours comme juriste et je me suis passionnée au gré de mes missions pour les Ressources humaines.

Je suis solaire et dynamique. 

J'aime passer des moments en famille, sortir entre copines et les séries TV.

Mes compétences principales :

  • Le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) 
  • La gestion de projet (SIRH, mobilité en interne…)
  • Le suivi de carrières des collaborateurs (onboarding, climat social, départ..)
  • L’organisation et la gestion des conditions de travail 
  • L' application de la politique des RH dans le recrutement 
  • La mise en place d’outils de suivi et de reporting RH réguliers …

Ma philosophie : “On trouvera toujours une solution”!

 

Expérience

Chargée de développement RH 

Entreprise : NOZ de 2018 À AUJOURD'HUI

  • Recruter des managers et mettre en place une politique d'intégration (onboarding, suivi d'intégration...) 
  • Animer la gestion prévisionnelle des emplois (gestion des talents, mobilité en interne...) 
  • Former la ligne managériale à évaluer, identifier la performance au travers des différents outils RH (entretiens annuels, trimestriels, accompagnement des collaborateurs en difficulté...) 
  • Réaliser des reportings de l’état d’avancement de son activité auprès des clients ( SIRH, tableau de bord ...) 
  • Accompagner les projets de formation et être force de proposition dans les évolutions structurelles et organisationnelles de l'entreprise 
  • Réaliser des audits sociaux (analyse du climat social auprès des clients en vue de proposer des préconisations ...) 

Chargée de mission emploi 

Entreprise : CHAMBRE D'AGRICULTURE de 2013 À 2018

  • Représenter les adhérents auprès des acteurs de l’emploi (pôle emploi, communauté de communes…,) 
  • Recruter différents profils de candidats Intervenir dans les écoles pour promouvoir les métiers du secteur agricole 
  • Former les adhérents au management et à la sécurité au travail, Mettre en place des projets : de leur construction à leur gestion financière
  • Former les adhérents au management et à la sécurité au travail, Animer des évènements (Assemblées générales, groupe de travail …)

Éducation

  • IHEDREA à PARIS 
    • MASTER "AGROTECH MANAGEMENT" (2012) 
  • FACULTÉ DE DROIT à LAVAL 
    • LICENCE DROIT DES ENTREPRISES (2011)

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