Emilie Hernandez

Depuis 22 ans, je travaille en tant que gestionnaire de paie dans plusieurs entreprises ou services publics avec des domaines d’activité différents. 

Je suis organisée, rigoureuse et je fais preuve de discrétion. J’aime être à l’écoute tout en respectant la confidentialité.

Dans plusieurs de mes emplois, j’ai apprécié de former plusieurs collègues au métier de gestionnaire de paie, j’ai partagé un portefeuille en travaillant en binôme et en télétravail.

J’aime être autonome mais aussi j’aime le travail en équipe qui favorise à mon sens le développement des compétences de chacun, l’échange et le partage d’informations étant primordiaux.

Je suis une personne de confiance et consciencieuse, je reste à votre écoute pour toute proposition d’emploi en présentiel et/ou en télétravail (l’ayant pratiqué pendant 21 mois) dans les domaines administratifs/comptables.

Effectuer les déclarations sociales (établir et contrôler les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise et la DSN, assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux)
Elaborer les fiches de paie (collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, absences, éléments variables…), contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie, contrôler et éditer les feuilles de paie, gérer la mise à jour des paramètres de logiciel de paie, former et accompagner de collègues au métier de gestionnaire de paie)
Gérer l'administration du personnel (s'assurer de l'application du droit du travail et des conventions collectives, gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés, assurer le suivi durant la vie du contrat (absences, avenants, attestations arrêts de travail, mutuelle, visite médicale, formation, saisie de plannings...), élaborer des documents de synthèse et de contrôle (tableaux de bord, vérification de l'importation des éléments variables, vérification des bulletins...), effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales...)
Communiquer et informer (communiquer et répondre aux salariés / aux clients (explications des éléments du bulletin, congés, charges sociales, droit social, contrats...), assurer une veille juridique et sociale

Procéder aux tâches administratives dans un organisme (aider à l'organisation des élections du personnel, tenir ponctuellement un standard dans un service, trier et diffuser le courrier, numériser de documents)
Assurer les opérations de guichetier (accueillir, renseigner les clients, assurer les opérations bancaires (virement, dépôt, enregistrement de chèques))

BTS Assistante de gestion PME PMI

BAC STTC CG