À propos de Emilie Le Bras:
Responsable Ressources Humaines (HRBP)- 12 ans d'expérience accumulée dans des secteurs d'activité variés tels que le commerce d'articles de sport, Télécommunications, Banque, l'Industrie Pharmaceutique et le Conseil.
Expérience
- Coaching en leadership, conseil et accompagnement RH des Directeurs et Responsables de service ou multi-sites
- Gestion de projets RH
- Élaboration de la stratégie RH annuelle visant à améliorer l’expérience employé, favoriser l’engagement et le bien-être des salariés
- Conseil et coaching en droit social (France et International)
- Gestion des RH et juridique pour l’ouverture de nouveaux marchés européens/magasins
- Création et animation de programmes de formation et de développement personnel
- Création et mise en place de politiques d'entreprise et procédures RH
- Maintien du dialogue social avec les IRP et négociations
- Analyse du bilan social et tableaux de bord - Rétention et engagement des salariés
- Gestion opérationnelle des RH (France et International): absences, contrat de travail, paie, SIRH, etc
Éducation
2021 Formation premiers secours en santé mentale - UNAFAM (Paris)
2016 Trusted Advisor - HowNow Consulting (Londres)
2015 Nancy Kline “Time To Think” - Leadership coaching (Londres)
2014 Executive Coaching - Barefoot Coaching Ltd (Londres)
2010 Master Management des Ressources Humaines - Toulouse School of Management (TSM)
2008 Licence Sciences de Gestion (mention Management) - Toulouse School of Management (TSM)
2007 BTS Comptabilité et Gestion - Lycée Javouhey Rive Droite (Brest)
2005 Licence 1 - AES (Économie-Gestion) - UBO Brest
2004 Baccalauréat STT Comptabilité et Gestion - Lycée Jules Lesven (Brest)
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