Emma Mercier

Bonjour,

Actuellement étudiante en dernière année de Master « Manager des Ressources Humaines » à l'ISMACC (ECEMA), je suis à la recherche d’un emploi afin de poursuivre ma montée en compétences dans la Fonction RH et relever de nouveaux défis professionnels.

Durant mes 3 années de Licence de Management à l'IAE ainsi que pendant mes 2 années d’alternance au sein de la Direction Technique d’EDF et plus particulièrement, au pôle Ressources Humaines et compétences où j’ai pu me professionnaliser dans de nombreux domaines tels que le recrutement, la relation écoles, l'attractivité, la GPEC, la QVT, le cumul d'activités ou encore l’accompagnement au changement et la gestion de projet. Mes années réalisées au sein de l'ISMACC m’ont également permis d’élargir mes connaissances dans le champ global des Ressources Humaines.

Les 2 années d’alternance passées au sein de la Direction Technique d'EDF, m’ont également donné l'opportunité de manipuler de multiples outils SIRH, d'adapter mes postures professionnelles et de développer ma maturité professionnelle. C’est alors avec plaisir que je vous exposerai davantage ma motivation et ma détermination autour d'un entretien.

Lors de mon alternance au sein de la Direction Technique d’EDF, j'ai pu occuper le poste de chargée de missions RH. Mes missions étaient les suivantes :

• Lancement et pilotage des campagnes de stages (environ 50 stages)
• Gestion des stagiaires et des CDD
• Appui au processus de recrutement externe, réalisation d'entretiens de recrutement
• Gestion de salons de recrutement virtuels, accompagnement à la refonte du processus recrutement
• Appui GPEC
• Développement de la relation écoles et de l'attractivité
• Pilotage des immersions salariés sur les sites en exploitation
• Contribution à l'animation QVT du groupe multidisciplinaire
• Mise en place d'un Management Visuel pour l'équipe RH
• Appui réglementaire sur le cumul d'activités

Durant mes 5 années d'études, j'ai eu la chance de pouvoir m'orienter dès ma 3ème année, dans ce même domaine des Ressources Humaines. Après une année de césure, j'ai fait le choix de réaliser un master en alternance dans ce même domaine. Cette alternance était pour moi l'opportunité de me professionnaliser et d'acquérir une première expérience significative au sein de la Fonction RH avant mon entrée dans le monde du travail.

Durant mes études j’ai également pu effectuer diverses emplois étudiants qui m’ont permis de développer mon sens de l’organisation, mon adaptation et ma rigueur.
 

Enfin, mon stage au sein d’une entreprise d’insertion sociale ainsi mon alternance au sein de la Direction Technique d’EDF m'ont permis de développer ma collaboration, mon sens de priorités et mon sens du résultat et des clients.