Emmel BASSALE

Professionnel de la santé spécialisé en gestion des ressources humaines, qualité et organisation du travail, j’accompagne les établissements sanitaires et médicosociaux dans l’optimisation de leurs processus internes, la gestion administrative du personnel et le pilotage de démarches d’amélioration continue. J’interviens dans la sécurisation de la paie, l’analyse d’indicateurs RH, la gestion de projets transversaux et la mise en conformité réglementaire (HAS / RH / gestion des risques). Doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un sens du travail collaboratif, je contribue au renforcement de la performance organisationnelle, de la qualité de service et de la
qualité de vie au travail des équipes.

Professionnel RH spécialisé en paie, gestion des carrières et management de la qualité dans le secteur sanitaire et médico-social, je dispose d’une expérience confirmée en environnement hospitalier public et associatif.

J'ai intervenu sur la sécurisation et le contrôle de la paie (2 000+ agents), la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie, le suivi des charges sociales, ainsi que la production et l’automatisation de reportings RH (Excel, Power BI). J’ai contribué à l’optimisation des délais de traitement, à la fiabilisation des données sociales et à l’amélioration des workflows RH.

Par ailleurs, je conduis des audits internes selon le référentiel HAS, pilote des indicateurs qualité, coordonne des plans d’actions correctives et anime des actions de formation. Mon approche est structurée, orientée conformité réglementaire, analyse des risques et amélioration continue.

Rigoureux, analytique et doté d’un fort sens du collectif, je contribue à la performance organisationnelle, à la sécurisation des pratiques RH et à l’amélioration durable de la qualité de vie au travail.

Master Droit et Gestion de la Santé – Management des organisations sanitaires et médico-sociales (2024)
Formation spécialisée en pilotage des établissements de santé, réglementation hospitalière, gestion RH et performance organisationnelle.

DIU Prévention en santé – Parcours chargé de prévention (en cours)
Approche opérationnelle de la prévention des risques professionnels, analyse des risques et amélioration des conditions de travail.

Licence Ressources Humaines (2022)
Fondamentaux en gestion administrative du personnel, droit social, paie et gestion des carrières.