Gary Ambroise

Madame, Monsieur,

Actuellement Manager de proximité au sein du pôle service clients Grands Comptes chez Ald Automotive, j’ai lu avec intérêt votre annonce.

Toujours désireux d’exercer des fonctions managériales, j’aimerais maintenant évoluer dans un contexte différent. A cet égard, je me permets de penser que vous pourriez avoir besoin à vos côtés des compétences d’un manager impliqué, dynamique et rigoureux, bienveillant et empathique ; doté aussi bien d’un esprit de « service » que d’une solide culture du résultat et surtout expérimenté pour contribuer non seulement à accompagner, animer et faire progresser les collaborateurs ; mais également fédérer une équipe autour d’une politique, des projets ou des objectifs communs.

En effet, après plus de vingt ans passés au service de clients aux profils divers (Particuliers, Professions Libérales, TPE-PME, Grands Comptes), dont douze ans à manager des collaborateurs, j’ai acquis une solide expérience que je souhaite mettre en interaction avec vos équipes pour motiver, gérer, fidéliser, relever de nouveaux challenges, garantir une qualité de service et ainsi contribuer au développement de l’entreprise.

Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et reste à votre disposition pour vous exposer plus en détails mon expérience et mes motivations.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées        

Madame, Monsieur,

Actuellement Manager de proximité au sein du pôle service clients Grands Comptes chez Ald Automotive, j’ai lu avec intérêt votre annonce.

Toujours désireux d’exercer des fonctions managériales, j’aimerais maintenant évoluer dans un contexte différent. A cet égard, je me permets de penser que vous pourriez avoir besoin à vos côtés des compétences d’un manager impliqué, dynamique et rigoureux, bienveillant et empathique ; doté aussi bien d’un esprit de « service » que d’une solide culture du résultat et surtout expérimenté pour contribuer non seulement à accompagner, animer et faire progresser les collaborateurs ; mais également fédérer une équipe autour d’une politique, des projets ou des objectifs communs.

En effet, après plus de vingt ans passés au service de clients aux profils divers (Particuliers, Professions Libérales, TPE-PME, Grands Comptes), dont douze ans à manager des collaborateurs, j’ai acquis une solide expérience que je souhaite mettre en interaction avec vos équipes pour motiver, gérer, fidéliser, relever de nouveaux challenges, garantir une qualité de service et ainsi contribuer au développement de l’entreprise.

Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et reste à votre disposition pour vous exposer plus en détails mon expérience et mes motivations.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Mr Gary Ambroise                  

Licence information et communication - Paris 10 Nanterre