Karine Le maguer

Madame, Monsieur Bonjour,

Avec plus de 20 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine locatif, je recherche actuellement un poste dans la région Occitane dans le cadre d'un rapprochement familial.

J'ai débuté ma carrière en tant que Gardienne d'immeuble, sur le terrain, en contact direct avec les locataires, je connais les procédures liées aux problématiques diverses de la gestion d'un patrimoine et dans la relation clientèle.

Mon investissement et la qualité du travail que j'ai fourni m'ont permis d'évoluer vers le poste de chargée de clientèle cadre.

Je gère un patrimoine de 1471 logements repartis sur 46 ensembles immobiliers (logements sociaux et intermédiaires), je manage une équipe de 6 gardiens et une adjointe que je forme afin qu'elle puisse monter en compétences. Dans ce contexte je gère un budget de 180000 euros en entretien courant et 220000 euros en remise en état de logements.

A l'écoute et consciencieuse dans la réalisation de mes missions, j'ai un très bon relationnel, j'ai une approche collaborative et je sais motiver mon équipe dans un environnement de travail positif et qualitatif.

Je suis capable de m'adapter rapidement à un environnement en constante évolution.

Je vous remercies par avance de l'intérêt que vous porterez à mon profil et je me tiens à votre disposition.

Bien cordialement,

Concernant mon parcours professionnel, mon tout premier emploi était Gardienne de propriété pour l’association PRIM’TOIT qui est basée sur Valenciennes, il s’agissait CDD d’un an dans l’Aisne, où j’hébergeais des jeunes en difficulté issus de foyer jeunes travailleurs dans le cadre de leur réinsertion professionnelle,  ce travail consistait à les accueillir par petits groupes et effectuer des ateliers de remise en état du patrimoine dans le but qu’ils retrouve des repères sociaux et un cadre de vie en collectivité. 

A la fin de ce contrat je suis retournée dans le nord où j’ai trouvé un CDI d’Employée de PMU, j’y ai travaillé pendant 3 ans jusqu’à la fermeture définitive de l’établissement.

J'ai été embauchée pour un CDD pour la société GECINA Paris en tant que gardienne non logée où je gérais 3 résidences de Standing.

J'ai ensuite intégré les effectifs de la Société Nationale Immobilière en tant que gardienne d'immeuble sur un site sensible en zone d’éducation prioritaire, situé en Seine Saint Denis dans le 93. Puis dans les Yvelines où mon poste de gardienne comprenait, en parallèle de la partie administrative, l’entretien de tous les espaces verts. 

Travaillant de manière autonome sur mes sites, avec un bon reporting à ma hiérarchie directe, le directeur d’agence de l’époque m’a proposé de rejoindre son équipe de chargé de clientèle. Au-delà du fait de rejoindre une équipe, cela ne pouvait qu’être bénéfique pour le développement de mes compétences. 

Cela fait maintenant un peu plus de 19 ans que je travaille pour CDC HABITAT, je connais le processus des demandes des locataires que ce soit d’ordre administratif (états des lieux, signatures de bail, parcours résidentiel…) technique (demande de travaux dans le logement ou dans les parties communes) ou sur la vie de la résidence (trouble de voisinage).

Ma formation la plus pertinente est celle que j'effectues tous les jours sur le terrain au contact des locataires, des intervenants extérieurs, des syndics et des partenaires sociaux.