Lea OLIVEIRA

Terminant mon contrat d'alternance à la fin du mois d'Août 2023 et ayant obtenu mon MBA en tant que directrice des ressources humaines, je suis vivement intéressée par les opportunités de renforcer une équipe RH dynamique.

Mon parcours académique et professionnel m'a permis d'acquérir une solide expertise dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de la paie. Grâce à mon diplôme en gestion et calcul des rémunérations, obtenu auprès de la HOUSE OF TRAINING au Luxembourg, j'ai développé des compétences approfondies dans l'administration et le traitement des salaires, la gestion des avantages sociaux et la conformité légale en matière de rémunération.

Pendant mon contrat d'alternance, j'ai eu l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise renommée, où j'ai été impliquée dans la gestion des opérations quotidiennes du service des ressources humaines. J'ai acquis une expérience pratique dans la rédaction et la mise à jour des contrats de travail, la gestion des dossiers du personnel, ainsi que dans le suivi des absences, des congés et des avantages sociaux. J'ai également participé activement à la préparation des éléments de paie, en veillant à l'exactitude des calculs et à la conformité avec la législation en vigueur.

Mon approche rigoureuse, ma capacité à travailler de manière autonome et ma grande attention aux détails sont des qualités qui me permettent d'exécuter efficacement les tâches administratives et de résoudre les problèmes liés à la gestion de la paie. De plus, ma formation en tant que directrice des ressources humaines m'a permis de développer des compétences en gestion des talents, en recrutement et en développement des employés, ce qui me permet de contribuer de manière proactive à l'ensemble des fonctions RH.

Alternante depuis 3 ans en tant qu'assistante RH et Paie au sein d'une holding au Luxembourg , j'ai été amenée à traiter des paies françaises (multi-conventionnelles) et luxembourgeoises. J'étais également en charge du traitement des évènements, des absences, du suivi des dossiers salariés ainsi que de l'établissement de contrats de travail. Diverses tâches RH m'ont également été confiées.

MBA Directeur des Ressources Humaines, PIGIER METZ (bac+5)

Bachelor Responsable Paie et Pôle social ( bac + 3)

Diplôme de la HOUSE OF TRAINING, Gestion et calcul des rémunérations - Fondamentaux (LUXEMBOURG)