Lilia DJOUDI

Rigoureuse, Dynamique et motivée 

J'ai acquis une expérience significative en tant que Chargé de Ressources Humaines chez Wellcom à Paris, où j'ai évolué dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Mes responsabilités comprenaient l'administration du personnel, y compris la gestion des contrats, des avenants, des promesses d'embauche, ainsi que le suivi des absences et des dossiers du personnel. J'ai également joué un rôle actif dans les recrutements, en assurant le sourcing, la pré-sélection des candidats, et la conduite d'entretiens téléphoniques et physiques. Par ailleurs, j'ai été impliqué dans l'initiation à la Marque Employeur en gérant les job boards et en contribuant au changement d'organisme pour la Mutuelle et la Prévoyance. En outre, j'ai coordonné efficacement les processus d'onboarding et d'offboarding, tout en élaborant des plans de formation après les entretiens professionnels et annuels. De plus, j'ai joué un rôle crucial dans la préparation et le contrôle des variables de paie, ainsi que dans la coordination du déménagement et de l'emménagement des locaux, en assurant la conformité avec le cahier des charges.

Dans mon rôle précédent en tant qu'Assistante de Direction chez PROXIMITIS à La Plaine, également dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, j'ai pris en charge diverses responsabilités administratives essentielles. Cela incluait l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des clients, la gestion proactive du stock de fournitures de bureau et de consommables, ainsi que la gestion rigoureuse de l'agenda avec la planification et la coordination des rendez-vous. En outre, j'ai acquis de l'expérience dans la gestion des impayés, démontrant ainsi ma capacité à gérer efficacement des tâches variées et à répondre aux besoins opérationnels au sein de l'organisation.

Ce parcours varié m'a permis de développer des compétences solides en gestion des ressources humaines, en administration et en coordination de projets, tout en renforçant ma capacité à m'adapter rapidement aux nouvelles responsabilités et à contribuer de manière proactive à l'équipe et à l'organisation.

Actuellement en cours de Master 1 en Manager des Ressources Humaines à l'ISG RH à Paris, je me prépare activement pour entamer ma deuxième année et obtenir mon diplôme de Master. Cette formation m'a déjà permis d'approfondir mes connaissances en gestion stratégique des talents, en développement organisationnel et en droit du travail, essentielles pour mener à bien des projets RH complexes. Parallèlement, j'ai également obtenu une Licence Professionnelle en Management et Stratégie RH à Gustave Eiffel (Sup'expertise) à Paris, où j'ai acquis une formation pratique et spécialisée en gestion opérationnelle, gestion de la performance et gestion des carrières. Ces deux parcours complémentaires m'ont solidement préparé pour ma future carrière dans les ressources humaines, en me dotant à la fois de connaissances théoriques approfondies et de compétences pratiques indispensables.

Ce paragraphe reflète votre progression académique actuelle en précisant que vous êtes en cours de Master 1 et en route vers votre Master 2, tout en mettant en valeur les compétences et connaissances acquises au cours de votre Licence Professionnelle