Lounis HAMOUDA

Inscrit dans une perspective d'amélioration continue, j'offre mes services en tant que responsable RSE/DD pour optimiser les enjeux environnementaux en terme de gestion des déchets, l'utilisation durable des ressources et la lutte contre le réchauffement climatique. D'autre part je propose une amélioration de l'impact social de l'entreprise en assurant une meilleure qualité de l'emploi et en développant le capital humain existant avec prise en compte de la santé et sécurité au travail. Enfin développer l'impact citoyen des activités de l'entreprise à savoir le respect des parties prenantes et des droits humains ainsi que l'égalité de traitement des collaborateurs.

Je suis un professionnel polyvalent avec une expertise approfondie dans les domaines de l'environnement, de la qualité, de la RSE, et de la géologie. Avec plus de 10 ans d'expérience, j’ai développé des compétences solides en gestion de projet, en analyse environnementale, et en mise en place de systèmes de management. Ma formation diversifiée et son expérience dans différents secteurs me permettent d'apporter une perspective unique et innovante aux projets que j’entreprends. Engagé dans une démarche d'amélioration continue, je mets à disposition mes compétences en tant que Responsable développement durable/RSE pour optimiser les enjeux environnementaux, notamment dans la gestion des déchets, la promotion d'une utilisation durable des ressources et la lutte contre le réchauffement climatique. Mon objectif est également d'améliorer l'impact social des entreprises en favorisant une meilleure qualité de l'emploi et en développant le capital humain, avec une attention particulière portée à la santé et à la sécurité au travail. Je propose d'intégrer un système de management intégré conforme aux normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, garantissant ainsi une approche globale et cohérente de la qualité, de l'environnement et de la santé au sein de l'entreprise. Mon approche vise à renforcer l'impact citoyen des activités de l'entreprise en promouvant le respect des parties prenantes, des droits humains et l'égalité de traitement des collaborateurs. Cette démarche mobilisatrice en RSE s'appuie sur un diagnostic stratégique de la matrice SWOT, complété par la méthode KAIZEN, garantissant un engagement positif de l'entreprise envers les dix-sept objectifs du développement durable (17 ODD) de l'Agenda 2030

deux formations complémentaires de part leur contenu pédagogique à savoir un Master en géoenvironnement traitant toutes les problématiques environnementales allant des techniques de traitement des déchets, des sols pollués et d'eau à l'expertise des géomatériaux et leur utilisation dans la dépollution en passant par le cadre réglementaire évolutif. puis un MBA en management opérationnel en développement durable où l'axe principal était la maitrise de la méthodologie de l'approche RSE/développement durable suivant les référentiels associés pour un meilleur impact des activités des entreprises.