Lucie Wysocki

📞 À la suite d’une carrière de plus de 10 ans dans le domaine de la téléprospection, je m’oriente avec ambition dans le métier de gestionnaire de paie qui me correspond parfaitement.

🧐 Passionnée par les relations humaines, j’ai pleinement acquis les techniques de communication qui englobent l’analyse et la méthode appropriées.

👩‍🏫 J’ai souhaité me lancer dans l’aventure d’une reconversion professionnelle, car je pense avoir fait le tour de la téléprospection, c’est un métier difficile dans lequel j’ai beaucoup appris sur moi-même.
J’ai pu y découvrir l’amour du défi tout en appréhendant le stress.

👌 C’est une profession dans laquelle il faut être positive, motivée, rigoureuse et attentive ; qualités qui sont aussi requises pour le métier de gestionnaire de paie.

💭 C’est donc tout naturellement qu’après réflexion, je me suis lancée dans la formation de gestionnaire de paie.

👂 Polyvalente et à l'écoute, je recherche maintenant l’autonomie.

🌞 Les responsabilités ne me font pas peur et j’aspire à apprendre toujours plus. Il est pour moi essentiel de travailler pour ce qui a un sens, de toujours acquérir de nouvelles compétences et de pouvoir les mettre en œuvre.

Forte d'une solide formation en gestion de la paie et administration du personnel et d'une expérience enrichissante en tant que chargée RH et paie au sein d'une agence intérim, je jongle habillement entre les salaires, la conformité et les tâches administratives.

Maitrisant les rouages de la paie et des ressources humaines, je suis reconnue pour garantir une gestion précise tout en développant des relations professionnelles solides.

A la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine de la paie et des RH, je suis prête à apporter ma rigueur et mon engagement pour contribuer au succès de votre équipe.

Titre professionnel - OBTENU

Gestionnaire de paie et administration du personnel.

Titre professionnel d'État, certification de niveau 5 inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Equivalent BAC + 2 

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