Maëlis HUGON-GUIBAL

Je suis passionnée par le domaine des RH et de tous ce qui découle de cette fonction. 

Je suis diplômée d'un Master en Ressources Humaines. 
Titulaire également d'un BTS en qualité d'assistante de gestion et d'une licence AES - Administration et Gestion des Entreprises option Ressources Humaines. 

Je suis motivée, dynamique, souriante et sérieuse.

Je possède de l’expérience dans le domaine du recrutement acquises durant mes stages, alternance ou encore en tant que salarié.
J’occupe actuellement et ce depuis janvier 2023 le poste de gestionnaire RH dans une agence d’emploi au sein du groupe RAS INTERIM. Les tâches sont très variées et la polyvalence est une de mes qualités. Je suis le processus de recrutement de A à Z : de la publication des annonces à la réalisation des contrats et des bulletins de salaires tout en passant par le sourcing, la réalisation d’entretiens et les contrôles de référence.
Au moins de juin 2023, j’ai rejoint le service de gestion des Ressources Humaines en tant que chargée de recrutement et développement des compétences de l’école des Mines d’Alès. J’ai occupé un poste en lien direct avec le recrutement. Mes missions principales ont été la publication des offres de poste sur les différentes plateformes, la réception et le traitement des candidatures reçues, l’envoi des candidatures aux services demandeurs, organisation des jurys de recrutement : choix de la date, convocation des membres pour le jury, convocations des candidats retenus au jury, accueil des candidats le jour J. Je me suis également occupée des réponses aux candidatures après le jury (réponses positives et négatives), des dossiers administratifs des candidats, gestion et traitement des conventions de stage…
Je possède une expérience de 10 mois en tant qu’alternante RH durant ma deuxième année de master RH. J’ai effectué lors cette période des missions très variées : gestion de la paie, des plannings, des formations.
J'ai également une expérience de 5 mois de stage effectué au sein du service RH de l'usine MERLIN GERIN à Alès dans le cadre de mon année de Master 1 RH où j'ai pu travailler en collaboration avec le reste de l'équipe sur le recrutement des futurs alternants. J'ai effectué des missions telles que les préqualifications sur CV, les entretiens de recrutement, le suivi des candidatures via Excel, la rédaction de rapports pour la DRH, ainsi que les échanges avec les équipes du groupe SCHNEIDER chargées de la mise en place des contrats etc.…). Je suis également formée au télétravail car durant mon stage au sein du groupe Schneider Electric, j’ai été en télétravail plusieurs jours par semaine.

Je suis diplômée d'un Master en Ressources Humaines. 
Titulaire également d'un BTS en qualité d'assistante de gestion et d'une licence AES - Administration et Gestion des Entreprises option Ressources Humaines.