Maryse Beaudoin

En tant que spécialiste du recrutement, je suis passionnée par l'identification des meilleurs talents pour des postes clés. Grâce à ma capacité à développer des relations solides avec les candidats et à utiliser des stratégies de recrutement innovantes, je suis capable d'attirer les candidats les plus qualifiés pour répondre aux besoins de l'entreprise. Mon expertise inclut l'évaluation des candidats, la promotion de l'image de marque de l'employeur et l'acquisition de talents.

En tant que Talent Specialist, j'ai joué un rôle clé dans l'acquisition, le développement et la rétention des talents au sein de l'organisation. Mes responsabilités comprenaient la recherche de candidats qualifiés, la planification et la coordination des entretiens, ainsi que l'élaboration de stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs candidats.

En plus de mes fonctions de recrutement, j'ai également travaillé en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les membres de la direction pour mettre en place des programmes de développement des talents efficaces, en veillant à ce que chaque employé ait les compétences nécessaires pour réussir dans son poste actuel et pour progresser dans sa carrière.

En outre, j'ai aidé à élaborer des plans de rétention des talents pour s'assurer que les employés restent engagés, motivés et fidèles à l'entreprise. Cela a inclus la création de programmes de reconnaissance et de récompense, la mise en place d'une culture d'entreprise forte et la mise en place de programmes de développement personnel.

Diplôme en relations de travail et ressources humaines

Master en gestion des ressources humaines