Mélanie Hubert

Travailler avec et pour l'humain est mon moteur professionnel. Déterminée, je manage des équipes depuis plus de 10 ans, accompagnant mes collaborateurs dans la réalisation de projets qui me tiennent à coeur.

Convaincue par la nécessité d’oeuvrer pour une plus grande inclusion sociale, je souhaite continuer à m’investir au sein d'une structure dont c’est la mission.

Autonome et dynamique, j’aime les postes à responsabilités pour la diversité de leurs missions. Trouver l’équilibre entre l’encadrement et le soutien aux équipes pour favoriser leur autonomisation afin de décupler les forces d’intervention, atteindre les objectifs et nourrir les projets, voilà ce qui me stimule. 

Convaincue que la mutualisation des connaissances et des compétences est une des clés de réussite d’un projet, je mets un point d’honneur à assurer une bonne communication ainsi qu’à travailler en transversalité. Je m’appuie sur les compétences de chacun pour créer un environnement coopératif et collaboratif qui garantit l’épanouissement et l’investissement professionnel afin de servir le projet collectif. 

Mon expérience chez Wimoov est certainement la plus riche. Cette association d’envergure nationale œuvre pour une mobilité inclusive et durable des publics fragiles. Responsable de plusieurs pôles d’intervention au niveau régional, j’ai travaillé au quotidien avec une variété de partenaires financiers et opérationnels ainsi que des collaborateurs aux profils et métiers diversifiés. Ayant contribué largement à la définition de la stratégie, j’ai construit une offre transversale pour décloisonner les projets et être plus impactants. Recrutée pendant la crise sanitaire, j’ai été confrontée au besoin de repenser nos méthodes d’intervention et innover sur nos outils pour assurer une continuité de service. 

Cette expérience a été très constructive tant sur le plan technique qu’humain et je suis fière de mes équipes avec lesquelles j’ai relevé ces défis.