Michèle Proulx

Je suis passionnée par la découverte de talents exceptionnels et leur mise en relation avec des opportunités de carrière stimulantes. Je possède une expertise approfondie en matière d'évaluation des candidats, de développement de l'image de marque employeur et d'acquisition de talents. Grâce à ma capacité à nouer des relations authentiques et à élaborer des stratégies innovantes de recrutement, j'excelle à attirer et à engager des candidats de haut niveau.

J'ai travaillé en étroite collaboration avec les équipes de recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents pour l'entreprise. 
Mes responsabilités comprenaient la création de descriptions de poste, la diffusion d'offres d'emploi, la présélection de candidats, la conduite d'entretiens et la gestion des relations avec les candidats.

J'ai également été chargée de développer des stratégies pour améliorer l'expérience des candidats et des employés, ainsi que de contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et de gestion des talents.

En outre, j'ai mis en place des initiatives visant à améliorer la marque employeur de l'entreprise, notamment en développant une présence forte sur les réseaux sociaux professionnels et en organisant des événements de recrutement et de développement professionnel pour les employés.

Master en gestion des ressources humaines