Miguel De Pinho Santos

Bonjour,

Je m'appelle Miguel, j'ai 23 ans et je suis récemment diplômé d'une licence Responsable de Développement, option Marketing, réalisée en alternance.

Au fil de mes expériences professionnelles, j'ai découvert que ce qui me motive le plus, c'est le contact humain. J'aime échanger avec les autres, les accompagner et les aider à atteindre leurs objectifs. Ces expériences m'ont permis de développer une réelle passion pour le recrutement : identifier les bons profils, comprendre les attentes des candidats, et créer des connexions qui bénéficient à tous.

Pour moi, le recrutement va bien au-delà d'un simple processus de sélection. Il s'agit d'un travail relationnel, basé sur l'écoute, l'empathie et la compréhension des besoins de chacun. Ces qualités, associées à ma formation et à mon sens de l'organisation, me donnent l'envie et les compétences nécessaires pour m'épanouir pleinement dans ce domaine.

Je suis convaincu que cette passion, combinée à mon expérience et à ma motivation, fera de moi un atout pour toute équipe de recrutement.

Titulaire d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) réalisé en alternance chez Sylvain à Boisseuil, j’ai eu l’occasion de développer des compétences clés en gestion et management d’équipes. C’est au cours de cette expérience que j’ai découvert mon intérêt pour le recrutement, un domaine qui faisait partie intégrante de mes responsabilités en tant que manager d’unités commerciales. Identifier les bons profils, accompagner les collaborateurs et les intégrer au sein des équipes m’a rapidement captivé.

Par la suite, j’ai poursuivi mon parcours avec une licence de Responsable de Développement, option Marketing, en alternance au cabinet du Docteur Durieux en tant que chargé de communication. Cette expérience dans une structure à taille humaine m’a permis d’acquérir une polyvalence précieuse : en plus des missions de communication, j’étais également impliqué dans la gestion administrative, les budgets, et la planification.

Ces expériences variées m’ont permis d’affiner mes compétences organisationnelles, relationnelles et analytiques, tout en renforçant mon goût pour l’interaction humaine. Aujourd’hui, je suis convaincu que mon expertise en management, ma rigueur administrative et mon attrait pour le développement humain me positionnent comme un candidat motivé et compétent pour un poste de chargé de recrutement.

Responsable de Développement option : Marketing.

• Établir des veilles concurrentielles et informationnelles
• Gestion administrative
• Élaborer des budgets
• Programmation
• Montages vidéos
• Photos
• Création de contenu
• Fiche de poste

Brevet de Technicien Supérieur (Management Commercial Opérationnel) 

• Gestion d'équipe
• Recrutement
• Établir des plannings
• Faire de la formation
• Vendre dans un contexte omnicanal
• Ventes additionnelles 
• Relation client