Nabila ACHI

Je suis efficace à la recherche d'un poste au sein d'une entreprise en pleine croissance. 

Titulaire d'un diplôme RH, capable d'effectuer différentes tâches en administration, en ressources humaines et en paie.

J’ai également plus de 5 ans d’expérience dans le commerce. 

Je suis méticuleuse et je fais preuve d'une grande résistance au stress.

Profil MTI : ESTP

13 Habitat | Technicienne Paie | Marseille 13004 - CDI

02/01/2023 

• Gestion de la paie (élément varible, gestion du personnel, mutuelle, prévoyance, Gestion des temps et des activités …)
• Contrôle des contrats de travail
• Utilisation de ORHUS
• Création de procédure
• Explication des bulletins de paie

HARIBO | Chargée de mission GTA | Marseille 13010 - Intérim

03/01/2022 – 30/06/2022

• Gestion de la GTA
• Formation GTA
• Rédaction de modes opératoires et de procédures
• Recueil des besoins de correction + évolution de l’outil
• Logiciel utilisé : Horoquartz, Eadid, Talentia

SUD Formation | Responsable RH | Marseille 13010 - CDI

30/08/2021 – 31/12/2021

• Gestion des recrutements
• Rédaction des contrats de travail
• Utilisation de SILAE
• Gestion de la GTA
• Création de procédure
• Explication des bulletins de paie

Pôle Emploi | Gestionnaire Administratif et paie | Marseille 13010 - CDD

15/06/2021 – 29/08/2021

• Utilisation du Logiciel eTemptation et PeopleSoft
• La gestion des temps et des activités (arrêt, congé, visite médicale, …) 

Groupe SOS | Chargée de mission GTA | Marseille 13002 - CDD

11/03/2021 – 14/06/2021

• Administration des outils de GTA : Paramétrage du référentiel, attribution des droits et profils... 
• Projets et support SIRH : recueil des besoins de correction et d’évolution de l’outil, accompagnement au déploiement ou à la migration d’un système de GTA… 
• Support utilisateurs: support applicatif, formation, rédaction de modes opératoires et de procédures. 
• Utilisation SIRH de HRACCESS, HOROQUARTZ et AGILTIME

Panzani | Responsable RH Paie | Marseille - Alternance

20/08/2019 – 19/08/2020

• Mise à jour des procédures RH
• Gestion du personnel
• Traitement des absences, GTA (logiciel HRACCESS)
• Calcul des EV (heures supplémentaire, primes de transport, prime de remplacement, panier jour et nuit, …)
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Effectuer les déclarations employeurs auprès de pôle emploi
• Communication avec toutes les parties prenantes (salariés, manager, direction)
• Suivi des tableaux de bord (compteurs, absences, éléments Variables)
• Veille juridique
• Recrutement (exemple : chariste, responsable QVT,…)

La Poste | Responsable RH | Marseille - Alternance

09/09/2017 – 19/08/2019

• Gérer les dossiers médicaux des agents de la DR du Var et des Bouches du Rhône
• Mise à jour et création des procédures
• Création du nouveau programme d'accueil des salariés
• Organiser et gérer les instances réglementaires
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Gestion des appels entrants (Réclamation salarié, Manager, Responsable, ...)
• Recrutement
• Effectuer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs 
• Communication avec toutes les parties prenantes (salarié, 

manager, direction, médecin du travail, médecins agréés)

• Fidélisation des salariés
• Recrutements

My Business School: Master 2 Resources Humaines - Marseille 8ème 2019 – 2020

CESI – Master 1 Responsable des Ressources Humaines  - Aix-en-Provence 2018 – 2019

CESI – Licence Responsable des Ressources Humaines - Aix-en-Provence   2017 – 2018