Nally Rakotoarivelo

Professionnelle RH passionnée par le recrutement, les relations humaines et les enjeux juridiques du travail, je suis spécialisée dans l’acquisition de talents et les relations sociales. Mes expériences m’ont permis de développer une approche globale du recrutement (stratégie, sourcing, entretiens, onboarding), mais aussi de jouer un rôle de conseil RH auprès des managers.

Titulaire d’un Master en droit social, je dispose d’une solide expertise en matière de législation du travail, de gestion des IRP, et de dialogue social. J’interviens aussi bien sur des problématiques individuelles que collectives, avec une capacité d’analyse et de communication qui facilite la conciliation entre performance et cadre juridique.

Rigoureuse, autonome et dotée d’un excellent relationnel, je m’investis pleinement dans les projets RH à fort impact : marque employeur, relations écoles, développement d’outils RH et animation de la vie sociale en entreprise.

Curieuse et engagée, je suis motivée par les environnements dynamiques où la gestion humaine et la maîtrise du droit social sont au cœur de la stratégie d’entreprise.

Expériences professionnelles :

1. Chargée de recrutement - CAF de Paris (décembre 2023 - mai 2025)

Recrutement

• Élaboration et pilotage de la stratégie de recrutement à l’échelle nationale
• Conseil RH de proximité auprès des managers opérationnels
• Animation de réunions hebdomadaires avec les équipes managériales
• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi adaptées aux canaux de sourcing
• Mise en œuvre de stratégies de sourcing innovantes pour l’identification et l’engagement de talents
• Conduite des entretiens de recrutement
• Evaluation des compétences techniques et comportementales.
• Suivi et mise à jour des indicateurs RH via des tableaux de bord et gestion de l’ATS (Applicant Tracking System).

Gestion administrative et conformité RH

• Gestion administrative du personnel : traitement des congés, arrêts maladie, élaboration des attestations de fin de contrat ;
• Réalisation d’audits RH internes et veille à la conformité réglementaire (affichages obligatoires, documentation RH) ;
• Suivi administratif : contrats, attestations, gestion des congés et absences.

Projets RH

Participation active à des projets transverses en lien avec le recrutement : développement de la marque employeur, organisation d’événements RH, campagnes de cooptation, etc.

    2. Juriste en cabinets d'avocats spécialisés en Droit social (1 an)
Cabinets : BLR Avocat, JML, CWA Lyon

• Saisines de la CRA, CMRA et du Pôle social
• Suivi de dossiers variés :
  • Contestations de prise en charge des soins
  • Caractère professionnel des accidents
  • Circonstances de lieu et de temps
  • Matérialité des accidents
  • Causes étrangères au travail

Compétences clés :

• Marque employeur
• Sourcing multi-canal
• Rédaction d'annonces attractives
• Maîtrise du contentieux en droit social
• Gestion des relations sociales en entreprise
• Capacités rédactionnelles et d'analyse juridique
• Adaptabilité aux environnements de cabinet et d'entreprise

• 2024-2025 : Master 2 Management des Ressources humaines, ICADEMIE, Paris
• 2023 - 2024 : Master 2 Droit social, ISD, Paris
• 2023 - 2024 : Master 1 Management des Ressources Humaines, ICADEMIE, Paris
• 2022 - 2023 : Master 1 Droit social, Université Lyon 2
• 2015 - 2016 : Master 2 Droit processuel, ASJA, Madagascar
• 2013 - 2014 : Licence 3 Droit processuel, ASJA, Madagascar
• 2009-2010 : Baccalauréat littéraire, SFX, Madagascar