Nathalie Wellem

À la rencontre des chiffres et de l’humain, j’accompagne les organisations sur toute la chaîne Paie & RH: paie de A à Z, DSN, administration du personnel, GTA, et projets SIRH. Mon moteur: la fiabilité, la pédagogie et le service aux collaborateurs.
J’aime optimiser les process, sécuriser la conformité sociale et proposer des indicateurs utiles aux managers.
Au quotidien, je cultive une relation simple et attentive, parce que derrière chaque bulletin il y a un parcours de vie. Et après le bureau, je continue de croquer la vie avec ma famille.

Avec 30 ans d’expérience en RH, paie et juridique, dont 18 ans à l’international (Londres, Vancouver), je combine rigueur administrative, expertise légale et sens relationnel pour piloter des projets transverses. Spécialisée dans la conformité sociale (DSN, URSSAF) et l’optimisation des processus RH, j’ai réduit les erreurs de paie de 30% et digitalisé la gestion des dossiers (-90% de pertes). Mon parcours chez BP, ONJ Internationale et Génération Voyageurs m’a permis de développer une double compétence technique (paie, droit) et humaine (RSE, onboarding). Mes connaissances en anglais m'ont permis la maîtrise les négociations internationales et les réglementations multiculturelles. Mon objectif : mettre mon expertise opérationnelle et mon engagement pour une RH responsable au service d’une équipe dynamique.

Titulaire de deux titres RNCP en Gestion de Paie et Comptabilité/Fiscal et un master en droit, je combine une expertise technique certifiée avec 30 ans d’expérience opérationnelle en RH , paie et droit. Ces compétence me permettent d’assurer une gestion globale des processus paie, de la conformité légale , tout en accompagnant les équipes sur les enjeux humains et réglementaires.