Oceane Cayla

Passionnée des Ressources Humaines avec 5 ans d’expérience acquise dans les secteurs
du conseil en stratégie, de la finance, ESN, BTP, transport et logistique, aéronautique et
nucléaire dans des environnements exigeants.

Je recherche un poste polyvalent dans les RH à Bordeaux ou toute France en
full remote et/ou avec des déplacements à Paris. 

Disponible à partir de mai 2025.

Expériences professionnelles

TALENT ACQUISITION
Stef, Paris De septembre 2024 à mars 2025

Recrutement des cadres (fonctions opérationnelles et support) pour un
périmètre de 6 Business Units en France, dans une approche Business Partner.
Collaboration étroite avec les managers et équipes RH pour définir les besoins et
maintenir un lien constant tout au long du processus (points d’avancement,
reporting, gestion des priorités).
Accompagnement et conseil des managers
Sourcing proactif des candidats via différents canaux : réseaux sociaux,
CVthèques, job boards, etc.
Réalisation d’entretiens, évaluation des soft skills, du potentiel et de la
motivation des candidats
Rédaction de comptes-rendus d’entretiens précis pour faciliter la prise de
décision des managers
Mise à jour des reportings et suivi des KPIs
Présence lors de salons professionnels, forums écoles
Contribution à divers projets de développement RH

TALENT ACQUISITION & CAMPUS MANAGER
Advancy , Paris D'avril 2023 à septembre 2024

Élaboration et optimisation de stratégies de recrutement et de gestion des
campus pour positionner Advancy comme un employeur de choix au sein des
grandes écoles d’ingénieurs et de commerce à l’échelle internationale.
Construire et entretenir des relations stratégiques avec des institutions
prestigieuses (Polytechnique, CentraleSupélec, Mines Paris, Ponts et Chaussées,
HEC, ESSEC, ESCP) afin d’attirer les meilleurs talents.
Gestion complète du processus de recrutement : (CDI, stages de fin d’études,
césures).
Développement et mise en œuvre d’une stratégie de campus management sur
mesure pour chaque école, comprenant des événements ciblés (ateliers,
présentations, forums).
Renforcement des partenariats stratégiques avec les écoles d’ingénieurs et de
commerce afin d’attirer des étudiants à haut potentiel au niveau mondial.
Gestion des relations avec les administrations et les associations étudiantes des
écoles cibles.
Projet RH : Réalisation d'interviews de collaborateurs, d'alumni Advancy afin de
développer la marque employeur.
Réalisation de présentation, de slides afin de les présenter lors d'événements
externes
Refonte du site internet de l'entreprise (Benchmark de la concurrence etc.).
Développement d’une stratégie de marque employeur forte pour attirer et
fidéliser les talents.
Coordination d’actions visant à accroître la visibilité : forums écoles, événements
internes, cours avec des écoles, dîners, conférences, etc.
Contribution à l’élaboration et à la promotion des valeurs de l’entreprise.

CHARGEE DE RECRUTEMENT
Hilti, Boulogne-Billancourt De novembre 2022 à janvier 2023

Collaboration étroite avec les managers et équipes RH pour définir les besoins et
maintenir un lien constant tout au long du processus (points d’avancement,
reporting, gestion des priorités).
Accompagnement et conseil des managers
Sourcing proactif des candidats via différents canaux : réseaux sociaux,
CVthèques, job boards, etc.
Réalisation d’entretiens, évaluation des soft skills, du potentiel et de la
motivation des candidats jusqu’à l’offre de collaboration
Rédaction de comptes-rendus d’entretiens précis pour faciliter la prise de
décision des managers
Relation quotidienne avec les RRH des différentes entités et les managers
opérationnels
Mise à jour des reportings et suivi des KPIs

CHARGEE DE FORMATION
LA POSTE, Issy-les-Moulineaux De septembre 2021 à octobre 2022

Déploiement des dispositifs individuels : CPF, CPF-F, VAE, PTT, Bilan de
compétences, CFP...
Financement et Budget formation en lien avec l’OPCO
Création des processus métier RH / SIRH et documentation professionnelle
Accompagnement et coordination des acteurs internes sur les dispositifs
Relation avec l’OPCO
Animation réseau et branches
Règlementation et veille réglementaire
Ingénierie compétences et formation, analyse des besoins
Communication sur les dispositifs en lien avec la ComRH

RH GENERALISTE
Epsor , Paris De septembre 2020 à septembre 2021

Réalisation et gestion des contrats de travail, période d’essai, DPAE...
Recrutement et Chasse : Fonctions supports et ingénieurs
Onboarding des collaborateurs
Gestion administrative RH : déclarations sociales, tickets restaurants, arrêts
maladies,
visites médicales, gestion administrative des entrées/départs et des dossiers RH
(contrats
d’alternance ; titres de séjour ; anomalies paies ; absences ; congés maternité)
Elaboration de la paie : éléments variables et contrôle des bulletins de paie
Baromètre bien-être au travail et analyser
Mise en place d’un CSE
Administrer et/ou améliorer les outils SIRH
Mettre en place de nouveaux processus RH ou de nouveaux projets : GPEC,
RSE,...

CHARGEE DE RECRUTEMENT ET DES RELATIONS ECOLES
Capgemini, Bordeaux De septembre 2019 à septembre 2020

Collaboration étroite avec les managers pour définir les besoins et maintenir un
lien constant tout au long du processus (points d’avancement, reporting, gestion
des priorités).
Sourcing proactif des candidats via différents canaux : réseaux sociaux,
CVthèques, job boards, etc. (Profils : ingénieurs, domaines : Aéronautique,
Nucléaire, Défense, Energie)
Rédaction et diffusion d’annonce
Réalisation d’entretiens, évaluation des soft skills, du potentiel et de la
motivation des candidats jusqu’à l’offre de collaboration
Rédaction de comptes-rendus d’entretiens précis pour faciliter la prise de
décision des managers
Mise à jour des reportings et suivi des KPIs
Développement des relations écoles (et participer aux forums écoles
d’ingénieurs)
Communication réseaux sociaux et évènement RH
Participer à l'intégration du salarié

Diplômes et Formations

MASTER 2 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
ESGRH, Paris De septembre 2021 à septembre 2022
Spécialisation : Relations Sociales
Mention Bien.

MASTER 1 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
ESGRH, Paris De septembre 2020 à septembre 2021

LICENCE EN RESSOURCES HUMAINES
ALTEA, Bordeaux De septembre 2019 à septembre 2020
Mention Bien.

BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
ALTEA, Bordeaux De septembre 2017 à septembre 2019

OBTENTION DU BACCALAUREAT
Lycée de la Côte d'Argent, Biganos De septembre 2013 à septembre 2014