Prune de Ruidiaz

Diplômée d’un master en commerce, j’ai développé une expertise dans les domaines de la communication et du recrutement grâce à des expériences variées, aussi bien en entreprise qu’en tant qu’auto-entrepreneuse. En 2024, j’ai créé ma propre structure, June, où j’ai accompagné mes clients dans la définition de leur stratégie de communication, la création de contenus et le développement de leur image. J’ai également eu l’opportunité de collaborer sur des projets liés au recrutement, en participant à l’identification des talents et à la mise en place de stratégies adaptées. Polyvalente et organisée, je cherche aujourd’hui un poste qui me permettra de mettre à profit ces compétences pour contribuer efficacement au succès de votre organisation.

Diplômée d’un master en commerce, j’ai développé une expertise polyvalente en communication et en recrutement à travers des expériences enrichissantes en entreprise et en freelance.

En 2020, j’ai intégré la RATP en tant que chargée de communication interne et recrutement (alternance). J’y ai conçu des plans de communication interne, organisé des événements, créé des supports print et digitaux, et participé activement au recrutement (sourcing, gestion des candidatures, intégration).

Depuis 2023, j’accompagne Twoghether, une plateforme de mise en relation, sur des projets stratégiques et opérationnels en communication, marketing et recrutement. Mes missions incluent la création de supports (site, réseaux sociaux, blog), la gestion des relations presse en collaboration avec une agence, et le pilotage des campagnes de recrutement des prestataires. J’ai également recruté et intégré une community manager, une commerciale et un développeur, participant ainsi au développement de l’équipe.

En parallèle, j’ai lancé Studio June en 2024, une activité freelance me permettant d’accompagner des clients variés (Morex Custom, Rapid’ Pare Brise, etc.) sur des missions de stratégie de communication, direction artistique et création de contenus.

Ces expériences m’ont permis de développer une vision stratégique, une forte capacité d’adaptation et un réel savoir-faire opérationnel. Je suis aujourd’hui prête à m’engager dans un poste en CDI pour relever de nouveaux défis.

Mon expérience la plus pertinente a été mon rôle au sein de Twoghether, une plateforme innovante de mise en relation, où j’ai rejoint l’équipe en 2023. J’ai eu l’opportunité d’accompagner la CEO sur l’ensemble des projets stratégiques et transverses, ce qui m’a permis de développer une expertise globale et diversifiée.

Mon rôle a couvert plusieurs disciplines clés :

• Communication : Conception et production de supports variés (print et digital), rédaction de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux, en veillant à garantir une cohérence dans le ton et l’image de la marque.
• Marketing : Définition du positionnement stratégique de la plateforme et collaboration avec une agence spécialisée pour optimiser le référencement SEO/SEA et améliorer sa visibilité.
• Recrutement : Pilotage des campagnes de recrutement des prestataires de services et gestion du recrutement interne. J’ai ainsi recruté et intégré une community manager, une commerciale et un développeur, participant directement à la structuration de l’équipe.
• Management : Encadrement et supervision de la community manager, avec définition des priorités et des lignes éditoriales pour les réseaux sociaux.
• Gestion de projets transverses : Coordination des parties prenantes internes et externes pour assurer le bon alignement stratégique et opérationnel des projets.

Cette expérience m’a offert une vision globale de la gestion d’une marque, en alliant stratégie, opérationnel et management. La diversité des projets m’a permis d’apprendre à jongler avec des priorités multiples tout en restant focalisée sur les objectifs de l’entreprise.