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Marseille
Ramzi BENYELLES

Ramzi BENYELLES

Recruitment manager & Senior IT Talent Acquisition

Ressources Humaines

Marseille, Arrondissement de Marseille, Bouches-du-Rhône

Social

À propos de Ramzi BENYELLES:

Recrutement : 

  • Chasseur de têtes ( approche directe ) 
  • Sourcing, Traitement des candidatures 
  • Entretien téléphonique / Visio / physique 
  • Qualification candidats 
  • Approche de séduction - profils en pénurie 
  • KPI

Jobboards et Réseaux sociaux:

  • Bonne connaissance des Jobboards ( Monster, Apec, lesjeudis, HelloWork, Freelanceinfo, CVAden, TurnoverIT, pôle emploi...) 
  • LinkedIn recruiter

Management:

  • Management participatif 
  • Projets transverses 
  • Amélioration des processus 
  • Accompagnement au changement 
  • Accompagnement des équipes 
  • Reporting

Expérience

Chargé de recrutement IT depuis plus de 09 ans et Team Leader d'une équipe de 06 personnes depuis 2 ans et demi

- Définition de la stratégie
- Mise en place des plans d'actions
- Gestion du processus de recrutement : du sourcing à la signature finale
- Identification des profils requis et définition des besoins avec les opérationnels
- Rédaction des annonces, prospection et optimisation des outils de recherche
- Sourcing sur les jobboards
- Sourcing / Chasse via les réseaux sociaux
- Qualification des candidatures
- Entretien avec les candidats
- Gestions des cabinets de recrutement externe
- Mise en place des tableaux de suivi et des indicateurs
- Gestion des événements (afterwork, etc...)
- Participation aux forums écoles- Définition de la stratégie - Mise en place des plans d'actions - Gestion du processus de recrutement : du sourcing à la signature finale - Identification des profils requis et définition des besoins avec les opérationnels - Rédaction des annonces, prospection et optimisation des outils de recherche - Sourcing sur les jobboards - Sourcing / Chasse via les réseaux sociaux - Qualification des candidatures - Entretien avec les candidats - Gestions des cabinets de recrutement externe - Mise en place des tableaux de suivi et des indicateurs - Gestion des événements (afterwork, etc...) - Participation aux forums écoles

Compétences : Gestion de la relation client (CRM) · Système de suivi des candidatures · Sens de l’organisation · Recrutement IT · Travail d’équipe

Éducation

  • Mastère 2 Gestion de personnel et Ressources Humaines 
  • Master 1 Management des Ressources Humaines et du développement social 
  • Master 1 Management des Ressources Humaines Master Professionnel
  • Baccalauréat Série «Scientifique» Septembre 2006 à juin 2007

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